我不是笨猫 发表于 2017-11-17 22:37
效果好啊，而且公司要做好链接什么的，感觉比较正式。
现在的skype interview已经支持在线协同代码和现场编译
想起刚毕业的时候有次也是面HR的职位，那个Interviewer面完说我的德语不达标，因为他们的顾客都是德国人，然后对我说他们公司网站有很多不同公司的招聘，叫我多留意一下，哈哈哈。。。
LZ自己电话声音调大了没 感觉你面试的岗位对德语要求较高 这样的面试其实是测试自己德语水平最有效的方式 对自我定位和提高很有帮助的 听不清就实话实说 实在不行换个面试方式
liangchen2 发表于 2017-11-18 00:14
想起刚毕业的时候有次也是面HR的职位，那个Interviewer面完说我的德语不达标，因为他们的顾客都是德国人， ...
那你现在做什么呀
em.rica 发表于 2017-11-18 10:38
LZ自己电话声音调大了没 感觉你面试的岗位对德语要求较高 这样的面试其实是测试自己德语水平最有效的方式...
音量已经是最大了。如果他们要找母语水平的，那他们就可以通过简历拒了我。而且我看别人面试貌似用的都是英语。或者一半德语一半英语。至于定位什么真的毫无帮助，我日常生活里还没碰到哪个德国人说话我一句都听不懂的。我和新认识的德国人聊天，刚开始的时候他们都会觉得我起码是这里长大的（久了肯定会暴露）。我跟她说了听不清，她不太相信，因为她听的清我，而且她通话时没动过身体或位置，所以她就觉得我是听不懂。但是单边信号不好很正常吧。
首先第一次电话面试紧张也很正常，面试也是需要练习的。第二关于电话质量，我也是O2，平时打电话基本都在10分钟以内，都没事。但是前几个月有几个电话面试，都是打了几分钟就突然断掉或者对方听不到我说话，我也奇怪了怎么平时打电话都没事，一到面试打电话就掉链子。。。。。。
还有呢，面试官如果在电话面试就表现出来不友好，那完全不用考虑这个职位了。 如果他是小公司，没有专门的面试培训也就算了。如果是大公司，参与面试的面试官都是有统一培训的，她这样说话说明非常不专业，更不要考虑。我很早之前有面试过一家大公司的几个不同职位，拿到2个offer。面试官都是不同的部门，最逗的是，感觉他们说的内容，甚至各种聊天啊态度啊都是一样一样的，很明显这种director级别的面试官都是统一培训过的
Heather228 发表于 2017-11-18 14:16
音量已经是最大了。如果他们要找母语水平的，那他们就可以通过简历拒了我。而且我看别人面试貌似用的都是 ...
下次面试尽可能挑选清晰的通讯方式吧 我没有怀疑你的德语能力啊 我的意思是 在面试这样紧张的情形下和朋友一般聊天还是有点不一样的 这样情况下表达出来的德语水平和平时还是有些出入的
有的时候对方沉默很有可能在找自己的时间安排或者是正在记录面试者的情况，比如她问你下周何时打电话给你合适，她也必然要翻看自己的时间表才能告诉你何时能给你打电话，在这个节点上也必然会沉默。你也需要反思一下自己是否“有抢话的问题”，反正每次的面试就多注意总结就好了，面试多了自然会有技巧的
Heather228 发表于 2017-11-18 14:00
那你现在做什么呀
市场营销类的