梅川酷子 发表于 2017-11-17 16:07
你用哪个耳朵猜测出楼主是O2
我回应5楼说的话，没长眼睛嚒
本帖最后由 Sky23 于 2017-11-19 13:09 编辑
当然，这个Interview内容我也谈的不是很好。职位是Trainee Personalberater/Recruiter Consultant，岗位描述很grob，就说你要自己找客户和Kandidaten完成面试等等。我的背景是HRM，所以觉得起码是专业对口啊。我理解的这个岗位是Vertrieb和Recruiting一半一半。那我愿意以Trainee这个身份把我缺失的Vertrieb的那一半补上。但其实这个岗位是纯Vertrieb。应该几乎不涉及HRM，她先问了问我对Recruiter的motivation，然后再告诉我，很好，但他们要的是Vertriebler，所以她不确定我对Vertrieb的motivation...
信号不好并不是关键，关键在于楼主的表达能力相当有限。上面一段有多少英语，有多少德语，有多少英、德、中混合句？一个连母语写都写不清楚的人，怎么能够用外语和别人通过电话沟通？
过去就过去了，别想太多，机会在下一个！
Sky23 发表于 2017-11-19 00:02
信号不好并不是关键，关键在于楼主的表达能力相当有限。上面一段有多少英语，有多少德语，有多少英、德、 ...
额，人力资源这块本来很多内容就是直接英语的，很奇怪吗？面试时候都是Trainee，Recruiter这么直接用的。如果你看不懂，那是你专业不对口。仅此而已。
Elain_De 发表于 2017-11-18 16:25
还有呢，面试官如果在电话面试就表现出来不友好，那完全不用考虑这个职位了。 如果他是小公司，没有专门的 ...
其实我也不知道是不是我多心了。今天她给我打反馈电话，我没有在电话间而是在外面打，就好一点。虽然没有那么清晰，但是我觉得大部分都能听懂。她态度也蛮好。也许这就是命中注定吧。
em.rica 发表于 2017-11-18 16:30
下次面试尽可能挑选清晰的通讯方式吧 我没有怀疑你的德语能力啊 我的意思是 在面试这样紧张的情形下和朋 ...
这个肯定是的，因为平时用的词和面试时候不太一样。但是这个落差太大了，心里好难受！！！！！！
Heather228 发表于 2017-11-20 17:44
额，人力资源这块本来很多内容就是直接英语的，很奇怪吗？面试时候都是Trainee，Recruiter这么直接用的。 ...
指的是你在母语网站用德、中、英混合语言发帖。这说明你的母语表达能力有限，因为Trainee、Recruiter等等都有相应的标准的中文词汇。
看你应聘的职位，应该没戏了，德语不行，又是人事岗位。还有面试官有些严格，但是她表达的是对的，你要有耐心，听完她说的，再回答，这样也显得你沉稳专业，你抢答，其实是想表现你的积极性，但是你抢答的答案，反而给人neg的印象，再加上你德语的能力问题，你这个问题就更严重。
你需要改进的是，你要学会在交流前进行一秒到两秒的思考，你回馈慢，不会有什么影响，可能别人觉得你是慢性子，这个不是坏事，但是你抢答，答错，或者答完又改，这种给人浮躁的印象。
中国人有在德国企业作hr的，大多德语很不错，你语言要练，南德口音不是什么问题，如果足够好，不存在无法理解的情况。面试时候紧张是难免的，但是要有耐心，要稳住。
Heather228 发表于 2017-11-20 17:47
这个肯定是的，因为平时用的词和面试时候不太一样。但是这个落差太大了，心里好难受！！！！！！
听多了就好了，收到第一个电话反馈的时候还难过的哭鼻子了，那人把我夸的天花乱坠，然后说但是对不起您的专业不符，当时我既难过又愤怒，专业不符你邀请我去面试干嘛，涮我玩啊。后来都麻木了，爱谁谁的时候，收到了offer 是你的就是你的，工作总会找到的。我电面的时候遇到特意要说德语考验我的德语水平的，也遇到让我自己选最有自信的语言来面试的。当然最后给我offer的是面试中态度最好的。其实别人在看你简历的时候就有了考量，态度特别严格的很可能本身就不大对你感兴趣，但是因为怕错过合适的人才要跟你面试。