wicici 发表于 2017-12-6 07:14
西门子的直接manager在电话面试时考你题了吗
没有啊 就是一个小时 问基本情况
西门子不是大规模裁员么
adrenalin 发表于 2017-12-6 09:10
西门子不是大规模裁员么
我觉得 企业改革 裁人是必须的啊 但也不妨碍招新人啊
他们出路费吗？
wicici 发表于 2017-12-6 11:08
他们出路费吗？
出路费啊 但我不知道会不会给报销住宿 我的面试太早了 想提前一天到哪里住一宿
cqq123 发表于 2017-12-6 10:36
我觉得 企业改革 裁人是必须的啊 但也不妨碍招新人啊
一般企业都是先 einstellungsstop，不行kurzarbeit，再不行才裁员
adrenalin 发表于 2017-12-6 12:08
一般企业都是先 einstellungsstop，不行kurzarbeit，再不行才裁员
我还真不清楚了那个manager说部门今年才新成立 重组的
祝你成功！我在网上读到过他们公司在Erlangen的工作岗位不错。
穿西服，表现得温和而自信，没开始之前见到中国同学主动(用汉语)打招呼，有逻辑地介绍自己并严格控制时间，交谈时注意别插话，别人没听懂时换一个表达方式或举例子。不管怎么样展现你对那个岗位的兴趣、实力或潜力。
你对这个岗位了解多吗？你可以反过来想，有一组人在你面前，你会怎么针对这个岗位考察他们。
adrenalin 发表于 2017-12-6 12:08
一般企业都是先 einstellungsstop，不行kurzarbeit，再不行才裁员
西门子这么大公司，不同部门相差很大
能源部门裁员，理疗部门缺人太正常不过
wicici 发表于 2017-12-6 21:14
祝你成功！我在网上读到过他们公司在Erlangen的工作岗位不错。
穿西服，表现得温和而自信，没开始之前见到 ...
非常感谢你详细的回复呢。 嗯， 我之前在西门子写的毕设和当学生工。对这个新的岗位确实不大了解，那天和manager面试的时候 他也知道我欠缺一部分专业的软件开发能力，我主要的方向是做数据分析的，以为自己没戏了。后来他电话面试完了之后就立马让HR给我发第二轮的面试邀请。不管怎么样，非常谢谢你！