另外提醒下楼主，AC很看项目的，那些加班费和绩效奖金不要太想当然。
如果进了一个比较穷的项目，是有可能一边要求你加班一边不允许你写加班时间的，另外加班时间在你没有项目的时候要先扣掉，而不能先用没项目的CODE。
唯一的一定能到手的补贴是长期异地出差项目的补贴。
yangdi12 发表于 2017-12-15 14:15
另外提醒下楼主，AC很看项目的，那些加班费和绩效奖金不要太想当然。
如果进了一个比较穷的项目，是有可能 ...
哇谢谢谢谢！我因为是实习后留下所以极有可能回到原来的项目，其实也就是因为有这么个长期项目才考虑直接留的。加班费和绩效奖……我觉得想要点绩效奖的话加班费基本可以无视了。。。加班不怎么允许写这事儿现在就有体会，所以感觉有点……额不太地道。
项目是在慕尼黑，这么一来的话入职地点是不是选别的Büro会好点儿？但这样的话不晓得还是不是一定回原来项目了，而且起始工资又要更低了……{:5_383:}
慕倾城 发表于 2017-12-15 15:15
哇谢谢谢谢！我因为是实习后留下所以极有可能回到原来的项目，其实也就是因为有这么个长期项目才考虑直接 ...
AC的项目再长期也是会发生变动的，升职，被客户KO，都有可能是换项目的原因。
你如果把BASE安排在别的城市，考虑到差旅成本，原来项目未必会让你以出差的形式每天去慕尼黑。
而且意味着以后如果你这个项目结束了，再有你BASE那个城市附近的项目叫你去，你去吧，没有差补没有酒店，你不去吧，chargbility不好看影响晋升。
还是建议你老老实实BASE在自己长住城市。
yangdi12 发表于 2017-12-15 16:09
AC的项目再长期也是会发生变动的，升职，被客户KO，都有可能是换项目的原因。
你如果把BASE安排在别的城 ...
ATS?
SQL 发表于 2017-12-15 16:52
ATS?
不是, consulting线
yangdi12 发表于 2017-12-17 19:50
不是, consulting线
Cool!
Ohne Level 8, kann man von Level 9 direkt nach Level 7 befoerdertet werden. :-)
所以真的是ACCENTURE家的么~我一看工资以为是给PWC trainee的
小猪翻翻 发表于 2017-12-20 19:45
所以真的是ACCENTURE家的么~我一看工资以为是给PWC trainee的
他们几家的IT咨询待遇应该都差不多吧。还是甲方公司比较好。
本帖最后由 salangane1234 于 2017-12-21 18:12 编辑
没想到快10年过去了， 他家的起薪还没变。。。我看他们的咨询师为了磨时间， 效率很低， 最后在客户那里啃指甲。