没有具体的职位给我但还是邀请我去面试?
之前去面试了一个心仪的projektmanagement的trainee职位 (上班地点在分公司)， 一面就要求去的总公司面试，和两个HR还有一个技术总管面试。这还是我找工作到现在一面就里面见人的公司，不是通过电话和Skype， 纯德语。之前找工作面试被拒绝了很多，所以这次去就准备了很多德语，背了很多东西。面试的时候感觉气氛挺好的，他们也说我德语不错，其实都是提前准备背的东西。 面试的时候提到在上海有分公司，还会要求去不同的国家出差等等，结束时候说等两周给我结果，他们还有很多人要面试。介绍说之后是AC，但是除了自我介绍都是德语，之前的AC都是英语或者英德混合。 我面试完很开心，觉得这次有戏，立马回去准备德语AC。
结果上上周发邮件拒绝了我，说我可以放在warteliste上面。经过另一个HR电话联系说有一个关于ingenieurdienstleistung的职位给我 (其实不确定没有听清楚)，之后邮件联系邀请我去面试， 我问他们是什么职位，他们说目前没有: Leider können wir Ihnen noch keine konkrete Stelle vorstellen。
只是让我先去和一个HR还有两个技术高管聊聊，地点还是在分公司。
这是什么情况，如果他们感觉不好就说没职位，如果我表现好就会给我创造出一个职位来吗，或者让我再等下一个合适的职位?
之前面试了几家都被拒了，现在有一个面试的机会我就会很珍惜，真的很想在夏天过完之前找到工作，找工作签证的时间不多了。
我现在是应该不断地投新工作的同时还好好准备这个面试。。。但是很迷茫怎么准备，不知道会重点聊technologie还是business方面。
楼主学理工科的。
先谢谢大家了。
职位是活的，人也是活的。关键是个人能力和团队风格，这两个都合适了，技术背景神马的都可以学 幽雨听弦 发表于 2018-5-24 10:21
职位是活的，人也是活的。关键是个人能力和团队风格，这两个都合适了，技术背景神马的都可以学
cant agree more...
最近面试跑遍全德 从村庄到城市
只要不是纯技术 都好办 主要看聊的开心 与否 幽雨听弦 发表于 2018-5-24 10:21
职位是活的，人也是活的。关键是个人能力和团队风格，这两个都合适了，技术背景神马的都可以学
十分同意
最近面试跑遍全德 从村庄到城市
只要不是纯技术 都好办 主要看聊的开心 与否 trainee本来就不是把技术放在第一的。
另外，非纯技术的工作面试，就跟相亲一样，看对眼了就行，不行不代表你真的不行 很有可能是看中你是个中国人了，他们想自己培养个中国员工，尤其是德语好的中国员工来帮他们处理来自中国的业务或者技术内容。 幽雨听弦 发表于 2018-5-24 10:21
职位是活的，人也是活的。关键是个人能力和团队风格，这两个都合适了，技术背景神马的都可以学
对，还真的是。面试时候不喜欢的老板也不想以后和他们合作。
所以我只能大胆的继续投。 minimaxde 发表于 2018-5-24 10:25
cant agree more...
最近面试跑遍全德 从村庄到城市
我也是。还跑到奥地利的小村里面面试，之后可能还会去荷兰啥的。。。 丨小剑丨 发表于 2018-5-24 10:39
很有可能是看中你是个中国人了，他们想自己培养个中国员工，尤其是德语好的中国员工来帮他们处理来自中国的 ...
他们已经在中国有分公司很多年了，应该已经有这方面的员工了。
但我感觉你说的挺对的。 milchmiao 发表于 2018-5-24 11:06
他们已经在中国有分公司很多年了，应该已经有这方面的员工了。
但我感觉你说的挺对的。
有分公司的德国公司一般来说是和国内用英文交流的，其实德国人不怎么喜欢英语，而且还担心国内的分公司有猫腻，这种情况我朋友有遇见过。所以他们自己身边有个可以信得过的还可以讲德语的中国人对他们而言是很有利的。