关于圣诞金的发放
看最近有帖子在说圣诞金是雇主自愿发放的，而且如果发的话，需要按照公平原则每个人都需要有。但是问题是如果我们公司除了我之外所有人都有圣诞金，只有我没有，而且我们都是长期合同，这种情况下有没有具体的法律规定可以和公司谈呢？这个很尴尬呀，看你要不要撕破脸，最好先好好和人事聊聊，给一个合理解释，然后再巧妙地争取一下。
要是实在咽不下这口气，那就找个律师。。。。但是不划算啊。还有可能丢了工作，继续找律师 我们公司级别低的有圣诞金，级别高的没有圣诞金，有bonus 这个你是新到公司的吗，有些公司有规定的。而且看奖金的性质，如果tarif规定的都有，你应该也有，如果是leistungsorientiert,叫bonus的话，不发的话争取也没有用的
bonus 我们单位是按照去年的绩效发放，如果你今年才入职的话，就不会有。 At一般都没圣诞金，因为奖金够高。新员工可能没有圣诞金，很多公司是按年限算的。我们公司干满三年才能拿全部的圣诞金。这些应该在合同上写的很清楚的。不然就问人事 我之前的公司也是,只有老员工有圣诞金,新员工一律没有。主要看你的合同是怎么签的 我第一年入职也没有，然后每年增长拿的比例（比例不明）。今年是第三年，金额终于像样点了。 alvin_lin 发表于 2018-11-30 00:24
我第一年入职也没有，然后每年增长拿的比例（比例不明）。今年是第三年，金额终于像样点了。
我第一份工作是这样的，第一年60%月薪，每年涨10%。 圣诞金合同上会有写么 拜伦米勒遥 发表于 2018-11-30 16:54
圣诞金合同上会有写么
现在的工作没有写。以前的有写。所以我讨论的是在没有写的状况下，别人都有而自己没有，按照公平原则，有没有法律依据可以要求圣诞金。 如果没有加上圣诞金，你的年薪是否是你进公司时谈好的价格? 如果是的话，可能就真没有了。如果不够你谈好的年薪那必须争取。 如果你是tarif,看tarif合同，一般都有规定百分比。但无论如何，还是和HR好好的沟通一下，了解公司具体规定 mirandayan 发表于 2018-12-2 21:33
如果没有加上圣诞金，你的年薪是否是你进公司时谈好的价格? 如果是的话，可能就真没有了。如果不够你谈好的 ...
tarif是什么意思呢 cooby3 发表于 2018-12-3 01:40
tarif是什么意思呢
Tarifvertag简单说就是集体协定的劳动合同，就是职位定的级别不一样，工资不一样，但合同其他条款对于签了tarif合同的员工是一样的，urlaubsgeld和圣诞金也会规定百分比。
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