上面分析很多我不重复了，你这样的事情，很多人经历过，包括我自己。我只能给你个建议，少说话，多做事。
如果你常给你老板吹风，但是最后国内总代用销售额和老板摊牌，老板第一个怨的就是你。除非老板坚定站在你这边，否则一旦涉及公司利益，老板为了示好，一定会给你小鞋穿，让你自己辞职。你自己做好心理准备吧。
公司让你回国当总代的可能性很低，因为作为公司内部的人，公司对你没秘密了。这对公司也是个风险。而德国公司不少也不愿意在中国开分公司，因为台面下的事他们不想参与。
rox 发表于 2019-8-20 22:45
把谁挤掉， 干掉方面没有经验可以分享， 通常都是人家把我挤掉了
...好惨
其他的大家都说过了，我只是觉得老板对国内的代理不满意并不代表你可以把他踢掉自己做，这是两码事，而且就算不满意，也不见得就不愿意合作。
老板当然是希望透明度高，可以掌控全局。但国内的代理肯定有自己的想法，透明度越高，他的空间就越小。要我说，你的最大优势和用处就是制衡，公司拿到它的利润，国内的代理有自己的空间，更有利于生意的发展，最终得利的还是公司，这种情况下你的位置也会更稳。因为你的位置也是和中国市场相关的
建议楼主放宽心，不要想太多，不要期待，不要幻想。扮演好制衡的角色，仅此。想想甄嬛传里的华妃，哈哈。老板也许只是想找人搓搓中国代理的锐气，但是他不希望你将来转变成老板自己的眼中钉
客户在谁手里谁就掌握话语权，你能做到就上，不能做到就先合作。
本帖最后由 rox 于 2019-8-22 16:15 编辑
如果德国人想mobbing一个人最常用的招数就是故意把两人的工作交集扩大， 如果两个人还来自同一个国家， 那德国人就更乐意了;若果德国人打算提拔，重用一个人， 会把和这个人有工作交集的人， 把他们的交集都取消， 让要培养的那个人和别人工作没有交集。
说来真好笑。
你们公司和中国这家企业签订了代理合同，在中国境内的销售业务全部是他的管辖范围，德国公司只是负责出货，有什么资格直接派人插一杠子？你所做的完全已经违反了代理合同和禁业协定。
对方给你发警告信完全合法。按德国法律的话，对方可以要求你进行赔偿。
看来做纯技术还真是幸福，只用专心致志创造一个有生命有灵魂的产品，不用整天面对那些狗血的屁事。
rox 发表于 2019-8-22 15:12
如果德国人想mobbing一个人最常用的招数就是故意把两人的工作交集扩大， 如果两个人还来自同一个国家，...
同感，不过也有可能是考验你。如果这都能杀出一条血路，理顺各种关系，那就是不可多得的人才。总之还是看自己的能力吧。
zhnde 发表于 2019-8-23 13:57
同感，不过也有可能是考验你。如果这都能杀出一条血路，理顺各种关系，那就是不可多得的人才。总之还是看 ...
德国人一撅屁股， 我就知道他要拉什么色儿的屎。 这种流氓招数我可以总结20条。
德国人只要mobbing 你， 你干得再出色， 再有成绩也难逃。 反之，一头蠢驴， 只要是德国人看上了， 再蠢， 德国人有无限的容忍度。
德国人从来不会纠正自己的错误。他们的理念是： 坚持错误的决定， 好过不断的修改， 反复。