webcxc 发表于 2019-12-16 13:21
你既然德语这么勉强。那别人说的针对你的话，恐怕也有可能理解错误。
对于你老板来说，重要的是你的能力 ...
你们怎么都说的这么轻松，坐不下去就得回国了啊，什么叫不就是一份工作。
我遇到的绝大多数情况是，德国人不说英语是因为英语太差，要不然抓住各种机会得瑟{:10_623:}
Kosmonaut 发表于 2019-12-18 05:51
你们怎么都说的这么轻松，坐不下去就得回国了啊，什么叫不就是一份工作。
为楼主不值，假如是为了留在德国而屈就这样的工作那太亏了
更何况试用期就这样给脸色看，过了试用期还不被欺负死？何必呢？
本帖最后由 kidkudo 于 2019-12-18 12:27 编辑
如果公司不够国际化，就是这样的，德国很多这种乡镇企业，不用太在意。
我第一个公司也是如此，85%以上人英语捉急，德语基本是带口音，你需要很长时间适应。
不能适应就换公司呗，试用期本来就是双向的。
学习蓝猫 发表于 2019-12-18 12:18
为楼主不值，假如是为了留在德国而屈就这样的工作那太亏了
每个人情况不一样，你并不知道他在德国可能有多舒服（除了工作这个）以及在国内他需要忍受什么。有人回国需要忍的对不对。
Kosmonaut 发表于 2019-12-18 18:40
每个人情况不一样，你并不知道他在德国可能有多舒服（除了工作这个）以及在国内他需要忍受什么。有人回国 ...
是的，但是我们也不知道内情，单从工作角度看我觉得不值得
学习蓝猫 发表于 2019-12-18 18:43
是的，但是我们也不知道内情，单从工作角度看我觉得不值得
我那我自己举个例子吧我国内家没什么别的，就是暖气不给力，冬天在家里要穿大衣。这个我忍不了。而且，我回国避免不了996。这个我也忍不了。如果我现在处在楼主的境地，如果说忍一年可以忍到跳槽的话我会毫不犹豫选择留下来，两年的话我会考虑。
Kosmonaut 发表于 2019-12-18 18:47
我那我自己举个例子吧我国内家没什么别的，就是暖气不给力，冬天在家里要穿大衣。这个我忍不了。而且，我 ...
人生就是这样，自己没本事只能做被选择的那一个。所以要努力做那个去选择别人的人。但也有句话叫，是可忍孰不可忍。楼主都这样了，就像他说的，就算他不走，也许试用期结束也会被迫走人。所以这不是他忍不忍的问题了。既然不满，就做好两手准备。
maidongxidemao 发表于 2019-12-18 19:00
人生就是这样，自己没本事只能做被选择的那一个。所以要努力做那个去选择别人的人。但也有句话叫，是可忍 ...
拖过试用期就有更长的时间找下家对吧，马上辞职可能居留会出问题。
正经说点吧，楼主这个问题其实比较典型，简单一句话就是他挡别人路了。老板特喜欢他所以把搁在一个别人管不着他的地方，而且可能本来以后打算重用，让他管别人。老员工合不来，又有危机感，楼主社交又不行，可不就要打起来吗。形成这些的问题最大在谁？在老板。行的老板是可以预见到这些的。要么你管他，那么他管你，谁都不管谁就尽量别一块工作。