入职压力山大
本帖最后由 Ygnn 于 2020-1-25 02:59 编辑被一家600-700人的中型企业录取，刚毕业第一份工作。本人是英语授课，但是德语自己脱产上课上到了C1，说写读不是很差，问题是我的听力一直不好，遇到自己不熟悉的东西基本靠猜或者要对方解释很多遍。面试的时候大老板其实知道但还是要我了。因为我技术问题答得比较好。入职一个月觉得很吃力，当时我应聘的职位是做仿真方面的，但入职才发现是另外一个比我入职没多久的新人在做，估计是同一个职位给了我们两个人，现在是让我做项目管理方面的工作……各种不适应，开会遇到不太熟悉的话题基本全程懵逼。又因为大老板比较关注我，因为马上会有中国的项目进来，估计对我期望比较高，让我压力很大。小组同事应该也知道我德语听力有问题，有时候会听到他们私下讨论， 感觉在这种状态下人变得多疑，但是也不知道怎么排解。也不能像论坛其他大神说走人就走人……总感觉自己要被排除出小组然后被解雇了。总之就是每天都很焦虑☹☹不知道大家刚入职也会有这样的情况么
这个是每个接受一份非母语工作的人必须接受的考验，一开始有语言障碍很正常的。这种情况底下你表现得越坦然越积极对自己越有利，没听懂的一定要当时问清楚，问完了大大方方道个歉说我还在aufbau阶段，他们能谅解的，要不一开始就不会用你。最怕的就是听不懂又羞于承认，在试图掩饰不足的行为当中忽略了与同事的交流，甚至耽误了正事的话，那才是真正致命的。
一开始都是难的，不过熬过最开始的压力，慢慢就会适应而且变强。过个几年再回头一看，当初头顶的大山已经在不知不觉中被你踩在了脚下，那个时候你才会有扬眉吐气的心情了。加油吧！ 既然德语过了B2，那么问题就不大，继续努力达到C1就可以了。你的关键是要加强对专业词汇的学习，主要是听力，这个其实很简单。
刚入职对话题不熟悉不是挺正常的，多听多问多记，自己下班再强化强化查查资料，过段时间适应了就会好很多 本帖最后由 pudding1226 于 2020-1-25 12:10 编辑
刚入职压力都很大，特别是语言不好很吃亏。坦诚的跟他们承认你目前语言上不足，多问，问了以后平时请客咖啡蛋糕小零食感谢大家，大多数德国人会理解并且很热心的。
pudding1226 发表于 2020-1-25 10:52
刚入职压力都很大，特别是语言不好很吃亏。坦诚的跟他们承认你目前需要上不足，多问，问了以后平时请客咖啡 ...
同意啊！
每个人入职的时候都是这样，德语不好，专业词听不懂。都压力很大。
但是挺过去这个阶段就好了。
很多德国人新入职也是如此，何况作为中国人德语不是母语的哪？
努力！加油！ 中国的项目还怕啥，会中文就是个优势 老板钦点的，必有你的用途。
我是学Physiotherapie，物理治疗的。还在实习中，其实我们跟病人解释的特别多。
刚开始我紧张死了。老师对我说的一句话，醍醐灌顶
他说：不要纠结你的语言，集中精力在你的治疗上。
.....所以说，关注你的工作，别瞎担心！！
另外，放轻松些，开心，才能走的更远.....
celinecy 发表于 2020-1-25 12:32
这个是每个接受一份非母语工作的人必须接受的考验，一开始有语言障碍很正常的。这种情况底下你表现得越坦然 ...
别乱灌鸡汤。今天初级职场跟你那个时候完全不一样了，今天外国人想留下来竞争激烈，不少人得到工作就是因为面试时在德语上给了面试者过高的印象或者对其进步的过高期待。这个时候你一上来选择坦诚装乖有点一巴掌打在面试人脸上的意思。你想想，这个面试人要你可能是顶住了另一个面试人的压力把别的德国人都刷下去；可能你这份工作本来就是一上来需要德语比较无障碍交流才能做下去。秒变小学生不会立刻死，但是这个问题总是比较棘手的。而且，你提到不光要承认德语不好，还要装可爱。装可爱对一些气场强容易吓住德国人的人来说本来就不成立。
再强调一次，今天职场竞争很激烈。 楼上评论我的，要说请下来说，你评论我怎么回复啊。
我们谈论的范围是默认要靠工作拿工签的情况，你初级 physio 肯定不是。你也许德语不太溜竞争也不激烈，但通常情况中国人也不会接触这个行业因为申不到工签。另外据我所知，医院里 physio 比较底层，（被）mobbing 还是比较厉害的，你没压力可能是心太大吧……
Kosmonaut 发表于 2020-2-8 23:21
楼上评论我的，要说请下来说，你评论我怎么回复啊。
我们谈论的范围是默认要靠工作拿工签的情况，你初级 p ...
用手机回复滴。不知道怎么下来。你工作了吗？做什么工作的的？回复你，医院里，谁闲的没事欺负人玩呢...Physio的工作还真是个体力+嘴皮子的。想你大概到现在没看过Physio.
另外我还没工作哈，还有半年毕业呢.....我们学职业的，实习和上课几乎都一半一半滴.....
俺心是很大。在德国人堆里摸爬滚打过来滴，被mobbing过来的，看不起咱的，咱都是用实力，用成绩，另外用厚脸皮抗过来滴哈哈.....
6岁前学的语言，是母语，6岁后过来滴没有口音就是大侠啦。嫩知道为啥不？
但除了语言表达，咱还有更多其他的能力，对于孩子来说通常都会补偿性的增长出其他的Fhigkeiten!
对于成人来说，自以为是，设限太多，担心害怕的太多.....就你这样滴哈哈……
做好自己能做滴，该做滴，会做滴.....
你担心的事90%都是没有滴，有研究证明
Kosmonaut 发表于 2020-2-8 22:22
别乱灌鸡汤。今天初级职场跟你那个时候完全不一样了，今天外国人想留下来竞争激烈，不少人得到工作就是因 ...
德国的职场竞争还远远达不到国内的激烈程度，现在还是个人才短缺的形势。中型公司里面比较初级的位置，往往招不到人的担忧和成本更大，哪有你说的好几条狼盯着帮自家小辈霸位子的热门啦。那种油水好升职潜力最大的位置，基本上就没有能轮得到中国人菜鸟试个水的机会。人事部的人也不是白混的，一个没什么工作经验的申请者自己给自己打的包装谁还会看不出来就产生过高期待呀，还不是因为当前没有更好的人选呗。既然那公司招了LZ进去，就多少会给他一定的学习发展空间希望他是能做好留下的，这种情况下趁新手保护期占点便宜才最有利，放弃不懂装懂把力气花在尽早适应学会上面，当然如果限于能力实在适应不了那也是没办法的事。
另外我说的大方坦白和装白痴装可爱完全是两回事，给人的观感和带来的效果也完全是两个样子，亲和力高并不代表一定气场就弱。你的解读实在是有点极端片面，太中国式的想当然了，是不是受国内那些宅斗武侠修真类YY小说影响啦。有时间还不如多观摩下其他国家出来的混得好的同事是靠什么吃得开的，哪怕是印度人什么的，要论语言优势他们在德国这里也没比中国人强吧，但在白人主导的环境下普遍就是比中国人吃香爬得快，人家那种在必要时候死缠烂打的光棍劲咱们国人大部分都欠缺，其他有些国家的人的一些天然优势就更加不用说了。不忿和妒忌没有用，只能抓住机会虚心吸收人家的长处。 楼主拿个录音笔录了回去听吧，每个句子都搞懂，知道他们为什么这么说话，这么发音的。把相关的词记住。虽然我没这么搞过，但是听别人说有用
页:
[1]