Uldenbaturu 发表于 2020-2-11 10:47
国内压力肯定更大一些，HR那边都有一个赤裸裸的35岁年龄歧视线。德国福利国家这方面肯定好很多，但还是要 ...
兄弟你在德国工作过么？。。。这种不是很正常？
偶然回来，看到LZ后来又加了一些。
感同身受，而且觉得LZ对成功的理解和小船的比喻很写实。成功的定义从来都是开放的，狭隘的人怎么都不舒服。路在前方，冷暖自知，最终，长久的幸福感和满足感都是源自心底的，而不是来自外部。同时，只有这种长久的幸福感和满足感才能自己带来稳定扎实的东西，成功也回接踵而至。
赞LZ！可惜好像不在一个城市，否则愿意交个朋友
gtgtgt 发表于 2020-2-11 13:18
"慢慢当你发现你的领导比你小10岁，领导的领导比你小5岁的时候，自己心态肯定会有变化。"
LZ你确信你在 ...
你这么问，我都不确定了
幽雨听弦 发表于 2020-2-11 13:35
偶然回来，看到LZ后来又加了一些。
感同身受，而且觉得LZ对成功的理解和小船的比喻很写实。成功的定义从来 ...
谢谢朋友，大家有所共鸣，也是很大的缘分了
你的领导比你小十岁只能说明你十年没有向前进罢了。不过安于现状也可以啊。德国这边没中国那么功利性。但是德国现在领导班子年轻化是趋势，你不往上走，或者走不上去了，就要让后来的年轻人领导你
成功不成功这种东西，不是靠一句两句话说得清楚的，比如我们大家现在能在德国工作，是因为：提出改革开放政策的邓小平，咱们洗脚上田祖辈，有远见同时给攒钱的父母，德国人口老龄化造成的劳动人口短缺，中国广阔市场带来的红利，世界经济顺周期，历史上少见的和平年代，第一个招你进公司的慧眼识人的领导，家人的大力支持等等这些各种历史经济政治社会家庭因素像洪流一样，把你裹了进来，个人自己的努力也好，智慧也好，眼光也好和这些因素相比，都是沧海一粟而已。
这段特别感同身受，握手。 我也曾经和朋友说过“如今种种，既有自己的努力，也有若干时运因素”
感谢楼主抽出时间和大家分享自己的心路历程。从中仿佛看到了自己的点点滴滴。
受教。
wangning1982217 发表于 2020-2-8 16:45
楼主好，我现在学职业Physiotherapie，今年9月毕业。
请教你，是怎么克服语言障碍的。楼主做financ的，得 ...
我德语不好 而且语言天赋极低却做着看上去对德语要求最高的活，去年用德语写了20篇专利申请7万字德语，反馈还不错
不要被德语不是母语吓唬住，万事皆有可能，德国很多医生也都德语是非母语
语言说到底就是个工具 ， 把想表达的意思用最简单最确定的方式表达出来，多练练就好了 ，共勉
Uldenbaturu 发表于 2020-2-9 22:08
谢谢回复，我文章都是我自己的经历。
从社会政治经济角度看，其实CEO/CFO级别的还不能算上层社会，他 ...
对，资本是少数人玩的，其背景普通人难以想象 也根本接触不到
跟资本相关的CEO基本就是stellvertretend 形式，就是个金领，不跟资本有关的CEO一般搞实业的，赚的都是血汗钱，有时比打工的还苦逼，一般都很平易近人
本帖最后由 郭小肚 于 2020-2-14 15:09 编辑
Uldenbaturu 发表于 2020-2-9 22:08
谢谢回复，我文章都是我自己的经历。
从社会政治经济角度看，其实CEO/CFO级别的还不能算上层社会，他 ...
上市企业里面ceo这类如果不是实控人，的确是给资本打工，ceo，财务总监1周多地全球给资本反路演是常事，在资本面前却实得低头，路演不好股价连跌几天，被企业的实际控制人骂个狗血淋头。企业金领门也在享受资本的红利，譬如企业能获得无息融资，金领门能通过激励拿到股份。本身就是个互惠互利的过程。
而所谓的资本并不是高高在上，资本也在享受企业增长的红利。目前1级市场无论国内还是国外已经尸横遍野，估值大幅溢价已经没有什么油头可以做。权贵之家除外。现在国内优秀企业已经基本上市，未来权益类资本才是必争之地。美国顶尖商校的最优秀毕业生最先进的是华尔街的对冲基金，之后才是投行做影帝影后，之后才是林林总总的不知名的共同基金。中国在走美国资本市场的路。
lz的思路开阔，文笔清奇，是个可以促膝商谈的朋友。