Abfindungen 是每工作一年，半个月薪水。
拿了Abfindung 会有失业金的Sperrzeit 也可能会有失业金的Cut.
在签证前，咨询一下养老保险
LZ 最好咨询律师。
失业金的计算是基于前一年的工资收入，LZ前一年只拿父母金，可能不算正式工资收入
kidkudo 发表于 2020-7-22 12:05
没有一般三个月Kun的说法，如果合同没有明写（和你是不是无限期没关系） ,默认法律规定的是是2年内1个月 ...
严重同意
自己网上Google，这方面的东西网上有很详细的资料。
德国老板在解雇这方面很小心的，怕你去告，告的话能多拿点赔偿吧。
有法律保险就用用吧，估计能多点。
谢谢各位的建议，明天尽量谈一个双方都接受的Abfindung，好聚好散，然后赶快找新工作
仙林小童 发表于 2020-7-22 13:22
Abfindungen 是每工作一年，半个月薪水。
拿了Abfindung 会有失业金的Sperrzeit 也可能会有失业金的Cut.
...
Abfindung跟失业金没关系的，但是要扣税。
亲 你有权力延长elternzeit的，现在经济形势太差了，你想重找工作还要照顾两个孩子太不容易了，不如先延长elternzeit，然后同时开始找新工作。
一依 发表于 2020-7-23 08:17
亲 你有权力延长elternzeit的，现在经济形势太差了，你想重找工作还要照顾两个孩子太不容易了，不如先延长e ...
给钱的最多14个月，后面的不给钱的。
拿失业金吧，经济到了面应该能好的。
lizhang2016 发表于 2020-7-23 08:44
给钱的最多14个月，后面的不给钱的。
拿失业金吧，经济到了面应该能好的。
我旧同事已经在家坐了两年了，找不到工作。短暂的钱和长期的失业还是骑驴找马比较好。说不定你延长elternzeit. 到时候你们小公司就回血啦。不至于失业太难了
楼主我建议你把你的合同给专业的律师看一下。
我有朋友是两年的无限期合同，疫情被公司kun了，公司才给2个月的Abfindung, 但律师说可以拿4个月的Abfindung.
总之，专业的事情要交给专业的人去做，网上的人两嘴一张，不用负任何责任。