ari 发表于 2020-7-23 09:23
楼主我建议你把你的合同给专业的律师看一下。
我有朋友是两年的无限期合同，疫情被公司kun了，公司才给2个 ...
无限期也容易会被Kun吗？为啥公司不让Kurzarbeit啊？反正是Arbeitsagentur给钱不是么？
谢谢各位的回复。今天去办公室和老板谈了，他就给了一张ordentliche Kündigung,就写了到8月31号我被解雇了，还说ordentliche Kündigung 不需要理由，也不打算给Abfindung。我没签字，那张纸也不让拿，说是会寄给我。我们买了律师险的，已经联系了律师，律师说等收到信赶快联系他。
我查了下ordentliche Kündigung在Kündigungsschutz 适用的情况下雇主必须要给出充足的理由。我觉得现在这个经济状况解雇我也是能理解的，但是不能就这么简单一分补偿不给我。所以还是不能在小公司工作啊
本帖最后由 仙林小童 于 2020-7-23 17:00 编辑
lizhang2016 发表于 2020-7-22 23:54
Abfindung跟失业金没关系的，但是要扣税。
一依 发表于 2020-7-23 08:17
亲 你有权力延长elternzeit的，现在经济形势太差了，你想重找工作还要照顾两个孩子太不容易了，不如先延长e ...
公司连kurzarbeit都不考虑就是铁了心要解雇我，他们感觉有两个孩子要照顾，肯定工作会打折扣。
一依 发表于 2020-7-23 09:04
我旧同事已经在家坐了两年了，找不到工作。短暂的钱和长期的失业还是骑驴找马比较好。说不定你延长eltern ...
一共就14个月，怎么延长。。。这部分钱又不是公司出，本来就是国家出的
伪装者在潜伏 发表于 2020-7-23 09:53
无限期也容易会被Kun吗？为啥公司不让Kurzarbeit啊？反正是Arbeitsagentur给钱不是么？
别把无限期合同看成护命符
公司要裁人，你怎么着都没办法。
KA 劳工局要审核资格的，不是你说KA多少就能多少。如果KA比例太低，一般很难通过。而且KA补偿金只补偿工资差额的部分。
本帖最后由 lizhang2016 于 2020-7-23 19:41 编辑
花花2014 发表于 2020-7-23 16:49
谢谢各位的回复。今天去办公室和老板谈了，他就给了一张ordentliche Kündigung,就写了到8月31号我被解雇了 ...
反正有律师险，搞搞也好。一年拿半个月的补偿是德国的不成文的规定。一般法官会帮你的。
小公司也有补偿的，老板人品太差是问题，大公司有工会，会好点。这个补偿有点像面试的车费，很多企业不给这个钱，还故意在email下面写句话，不报销车费，其实德国的不成文的规定车费是公司负担得，连车费都不想支付的公司能好到什么程度。:daxiao:
但是确实有人在那些公司做得很好，只能说缘分吧。
kidkudo 发表于 2020-7-23 16:09
一共就14个月，怎么延长。。。这部分钱又不是公司出，本来就是国家出的
14个月是有钱的，还可以没钱的，最长三年
Hitzfeld 发表于 2020-7-23 19:40
14个月是有钱的，还可以没钱的，最长三年
没钱不如失业。失业还有还有失业金。12月的失业金也不错了。慢慢找工作，也够了。
lizhang2016 发表于 2020-7-23 19:42
没钱不如失业。失业还有还有失业金。12月的失业金也不错了。慢慢找工作，也够了。
我也比较倾向于拿失业金，毕竟交了好多钱的失业保险，也理应享受相应福利不是么，Kurzarbeitergeld同理