夹心丸子 发表于 2020-8-6 10:57

找工作签证可以来做正职的法律依据??

本帖最后由 夹心丸子 于 2020-9-20 22:02 编辑

我最近找到了一份工作,但是HR需要我的入职时间,我把我的找工作签证发了过去,表示我可以随时入职,但是HR在查了上面的法条说我这个签证不能做正职,只能做跟学业相关的实习或者学生工,她说必须需要外管局的纸质确认,邮件什么都行。我每天都打电话给外管局催,他们就一直在踢皮球,电话里说我可以入职,我让回邮件给我又说会回的,已经快一周了还是没有理我。

请问大家有没有知道什么相关的法条或者说明是我可以提供给HR的?非常感谢!

HR纠结的点在于找工作签证下面有一个Anmerkung,上面是§ 16 Grundsatz des Aufenthalts zum Zweck der Ausbildung。所以她坚持我的签证是只能做跟学习相关的实习之类的。另外,如果我这个签证不能入职,她也需要我问外管局我什么时候可以拿到工作签证然后她把这个日期作为入职时间填到合同里面给我,我才能拿到合同去申工作签证。。

------------更新

问题找到了,的确如楼下一些朋友所说,其实问题出在我的找工签是2019年拿到的,当时18个月找工签对应的法条是16abs5,但是2020年改了法条,对应的内容是20abs3.1,所以造成了HR的误会,这里是外管局给我的回复

ihr momentaner Aufenthaltstitel wurde damals nach §16(5) AufenthG ausgestellt, was heute gleichbleibend mit dem § 20(3) Nr.1 AufenthG ist.

所以其实没有问题,我也转发了外管局给我确认可以工作的邮件,现在还在焦虑的等HR的回复,正好赶上公司搬家,也是邮件电话不回。。。焦虑。。

--------------更新 20.09.2020

最后我收到了这家公司的合同,是在我面试完之后接近一个月。合同的第一页写满了关于我签证的义务。在我电话解释并提供外管局的书面解释之后仍然不承认我的找工作签证具有工作许可。并且要求我在2周之内拿到工作签证不然合同无效。非常严苛。

在这个期间我还是在一直面试别家,最后选择了别家的zu。现在的这家的HR和老板在帮我拿签证这个事情上都非常积极和支持。并表示我的找工作签证的工作许可没有任何问题直接开始上班了。现在已经上班三周了。

如果还有朋友看到这个贴子的话,可能也给大家提个醒,就是在没有拿到合同之前尽量还是要准备Plan B。

伪装者在潜伏 发表于 2020-8-6 11:18

为什么不去申请正式的工作签证或者蓝卡呢?

夹心丸子 发表于 2020-8-6 11:35

伪装者在潜伏 发表于 2020-8-6 12:18
为什么不去申请正式的工作签证或者蓝卡呢?

HR要一个入职时间才给我合同。。。

Hitzfeld 发表于 2020-8-6 11:46

有合同才能申请签证

wrffrw 发表于 2020-8-6 12:44

你给她一个2个月后的就行,自己去办,外管局都懂,然后会有和公司的确认 劳工局和外办去做

伪装者在潜伏 发表于 2020-8-6 13:02

夹心丸子 发表于 2020-8-6 12:35
HR要一个入职时间才给我合同。。。

HR这是本末倒置啊,你没有合同怎么去办工作签证喔,我觉得你可以办一个比如说10月份入职的合同,然后这两个月去申请工作签证,一般没有疫情的话一个月可能都不需要。我蓝卡当时是当场就发了个Vorlaeufige Bescheinigung,凭借这个就可以直接工作,然后卡片等1个半月后去取就行。

jenery1220 发表于 2020-8-6 13:49

本帖最后由 jenery1220 于 2020-8-6 14:57 编辑

hr理解偏了,这个签证是§ 16 Abs. 4 AufenthG,具体条款是这样的:“(4) 1Während eines Aufenthalts nach Absatz 1 darf eine Aufenthaltserlaubnis für einen anderen Aufenthaltszweck nur zum Zweck einer qualifizierten Berufsausbildung, der Ausübung einer Beschäftigung als Fachkraft, der Ausübung einer Beschäftigung mit ausgeprägten berufspraktischen Kenntnissen nach § 19c Absatz 2 oder in Fällen eines gesetzlichen Anspruchs erteilt werden. 2§ 9 findet keine Anwendung.”

签证颁发的前提是你在德国上学,并顺利毕业,之后找的工作要和专业相关。 我入职hr也问过签证问题,我把证件发过去就没有任何疑问了。

夹心丸子 发表于 2020-8-6 14:11

jenery1220 发表于 2020-8-6 14:49
hr理解偏了,这个签证是§ 16 Abs. 4 AufenthG,具体条款是这样的:“(4) 1Während eines Aufenthalts ...

对我也觉得她理解偏了,但是2020年3月AufentG改了,16条那里删了一大堆,只留下了一段,所以Abs4和5都没有了,所以她当时搜法条的时候就误会了。我当时也是19年拿的签证,我给她邮件解释了一下,现在就只能等外管局和HR两边的回复了。。心好累。。

夹心丸子 发表于 2020-8-6 14:12

伪装者在潜伏 发表于 2020-8-6 14:02
HR这是本末倒置啊,你没有合同怎么去办工作签证喔,我觉得你可以办一个比如说10月份入职的合同,然后这两 ...

我也觉得是啊!我好气啊,就现在合同也没拿到手里,方的要死。。外管局那边也回得巨慢。。

夹心丸子 发表于 2020-8-6 14:14

wrffrw 发表于 2020-8-6 13:44
你给她一个2个月后的就行,自己去办,外管局都懂,然后会有和公司的确认 劳工局和外办去做

我的情况就有点着急,我找工作签证9月底到期,我之前给外管局说了,外管局说只要材料到位应该能衔接上,但是现在连一个找工作签证的确定回复也不给我,我就特别焦虑。。
页: [1] 2 3
查看完整版本: 找工作签证可以来做正职的法律依据??