limit 发表于 2020-10-29 17:52
重点是他们2000多页的东西，自己高的定吗？
嫌麻烦的找别人弄不叫咨询行业，叫劳务外包
咨询行业是委托 ...
刚入咨询行的时候就是做的劳务外包，不过有些人能慢慢做的熟练了，可以开始卖know how。为了听着好听，反正也不需要钱，所以大多情况下都叫咨询。。。
know how是经验和技术的结合啊，这个东西如果人人都有那还需要咨询干啥。这个类似manager头衔，有些手下一堆人，有些就不是的
limit 发表于 2020-10-29 17:52
重点是他们2000多页的东西，自己高的定吗？
嫌麻烦的找别人弄不叫咨询行业，叫劳务外包
咨询行业是委托 ...
那只能说这家公司钱多吧，花着咨询的钱让人干一些体力活。比较省钱的公司会叫学生来做。
lycheemeyer 发表于 2020-10-31 20:37
那只能说这家公司钱多吧，花着咨询的钱让人干一些体力活。比较省钱的公司会叫学生来做。
- - 并没有，这事儿客户确实能够自己内部解决，但是由于还是量很大加上需要某些专业知识，所以第三方的加入会起到一个中立的作用，然后自然而然地这些工作就有很大一部分分到我们头上了~学生工能做的就是把那些最后的资料视觉化~而不是真正参与到项目里~具体不说了，大家随意吧
lycheemeyer 发表于 2020-10-31 20:37
那只能说这家公司钱多吧，花着咨询的钱让人干一些体力活。比较省钱的公司会叫学生来做。
其实劳务外包并不是公司有钱，恰恰相反是为了省钱。因为很多项目都有时效性，不值得弄些Festanstellungen, 以免随后解雇人产生太高成本，所以倾向于找DL劳务外包。
不是的，但语言越好，肯定会对发展越有好处。比如参与讨论，假设你有很好的建议，但因为语言受限无法表达，那么可能给别人的印象会大打折扣。工作中遇到过不少非母语的同事，业务能力很强，没觉得他们会因为语言受限工作能力受到任何质疑。
个人觉得正常工作场合，性格正常，专业度高的德国人，不会纠着你的非母语不放（会这么做的很多人本身要不性格有问题要不就是自己有危机感），但这不代表你可以放松对自我的要求。
我自己也曾经一度因为年长上司老揪着语言问题不放明着暗着颂了对方（纯德国人，英语不好，学历不高，槽点挺多），但是转换角度去想，自己肯定也有做得不到位的地方。
德国人的态度一般就是：你德语好是应该的，德语不好就是你的问题，因为你在我的地盘上。这个逻辑其实换位思考并没有问题。而且他们的偏见是一看到你时东亚面孔就自动觉得你德语肯定不行。（确实不算愉快的经历但偏见也是经验造成的。）
摆正心态，好好把语言抓起来，不是为了满足对方的期望，是为了自己的发展，以及将来有一天可以整合德国中国两边资源的时候，更高的议价权和选择权。
如果只是语言，不是大问题，语言可以练习。除非你每天回家都只说中文，不看德语电视，除了工作没有机会练习。很多东西开始觉得很难，做久了熟悉了就简单了。语言也一样。就算学不到母语级别可以用其他优势来补充，比如头脑。
净空师太 发表于 2020-11-10 13:23
不是的，但语言越好，肯定会对发展越有好处。比如参与讨论，假设你有很好的建议，但因为语言受限无法表达， ...
谢谢你的回复~~有些点看法和你一样，我就埋头干··哈哈，全公司就我一个老外，有点担忧。。和hi和
limit 发表于 2020-11-10 12:48
其实劳务外包并不是公司有钱，恰恰相反是为了省钱。因为很多项目都有时效性，不值得弄些Festanstellungen ...
我说的不是外包与否的问题，而是任务与价位是否匹配的问题，比如，15欧一小时就能完成的工作，让200欧一小时的人去做。