RT
本帖最后由 Uldenbaturu 于 2023-7-4 09:07 编辑RT lotalota 发表于 2021-2-4 09:53
外派合同通常都不受德国工作时间保护的吧？
以前有个国内的电子消费品牌公司找了一个工作经验不到5年的中 ...
quick money 肯定不好挣啊 wer1973 发表于 2021-2-4 15:17
华为中国派出来和在欧洲招的人，工作时间不一样的。
国内来的人，不能拿永居，没到5年就调了，工资高， ...
德国招的老外不加班，德国招的中国人工资不但低，不加班？呵呵 Hoard 发表于 2021-2-4 13:43
140K的工作，德国人是不可能就只5天工作8个小时的。 我知道的不少公司早上5点多或者晚上10点多都会受到大部 ...
只是时间不限制在9-18，并不是一定超过40小时，当然也不是一定不超过，但是绝对不会有什么996之类的 可能最了解的应该是华为这种公司外派过来的人了
题外话，那种工作强度你可以承受吗？ 外派合同通常都不受德国工作时间保护的吧？
以前有个国内的电子消费品牌公司找了一个工作经验不到5年的中国人，说是给140k欧一年，开拓欧洲市场。谈到后来说是硬性996.
我算了一下，尼玛，这公司太精明了。他们明明需要两个人，但是如果是雇一个人996的话，在各种雇主费用上还给公司省了钱。 140K的工作，德国人是不可能就只5天工作8个小时的。 我知道的不少公司早上5点多或者晚上10点多都会受到大部门经理的邮件。 级别越高负责内容越多，工作小时是绝对不可能40小时每周的。
欧美不少研发部门关键员工工作很长时间也是很长的。 华为中国派出来和在欧洲招的人，工作时间不一样的。
国内来的人，不能拿永居，没到5年就调了，工资高，但是工作时间长，经常加班。在德国招的人，不加班，但是工资没有国内来的高。 lotalota 发表于 2021-2-4 09:53
外派合同通常都不受德国工作时间保护的吧？
以前有个国内的电子消费品牌公司找了一个工作经验不到5年的中 ...
招一个 140k 比招两个 70k 支出要少？不是线性的？
能科普下德国怎么按工资反推一般 GmbH 预算？{:5_343:} hans1234 发表于 2021-2-4 16:50
招一个 140k 比招两个 70k 支出要少？不是线性的？
能科普下德国怎么按工资反推一般 GmbH 预算？{:5_3 ...
招两个人分三份工资干五份活
他可没说那些活是2个70k的活，也许正常需要2个100k的 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2023-7-4 09:08 编辑
幽雨听弦 发表于 2021-2-4 09:20
可能最了解的应该是华为这种公司外派过来的人了
题外话，那种工作强度你可以承受吗？
RT Uldenbaturu 发表于 2021-2-4 19:35
这个肯定没问题，在国内干过好多年，在办公室过夜也干过。现在给美帝打工，经常工作到后半夜一两点
从德国的早上到后半夜一两点？
还是因为时差或者oncall？就算是美帝著名的血汗工厂亚麻都没有这强度 hans1234 发表于 2021-2-4 16:50
招一个 140k 比招两个 70k 支出要少？不是线性的？
能科普下德国怎么按工资反推一般 GmbH 预算？{:5_3 ...
因为除了140k的工资，还有另外一块是雇主自己要出的钱，跟人头有关，具体我没算过，但是肯定是雇的人头越少，这个额外的支出就越少。
此外小怪物说得很对，这个工作本身其实可能是需要雇两个100k工资的人。当然能赚100k工资的华人肯定没看上这份活，他们跑去找70k那档的也是因为选择太少。 Uldenbaturu 发表于 2021-2-4 19:35
这个肯定没问题，在国内干过好多年，在办公室过夜也干过。现在给美帝打工，经常工作到后半夜一两点
纯个人感受，996和996也是不一样的，熬夜熬到两三点看是干了什么。如果自己做一个concept或者研究某个东西还是不错的，如果你晚上接到电话明早6点前做完XX，一小时后接到电话说XX不要了但是要YY，第二天早晨说YY改成ZZ之类的，或者人肉Excel，做了好几天的东西最后直接说不用这个了，这种打击比起光是熬夜加班什么的大多了。。。你在国内工作过，比我了解的多。我只是前东家机缘巧合有过一个大客户是中国公司，接触的大多都是该公司在德国本地招的人和外派过来的人。我的前东家也是问题重重，加上合作也是各种问题，反正我已经放弃了。身体最重要，钱再多，只能医病却无法让我返回之前那种状态了。
如果身体很棒，精神承压能力也很棒，就是想来点快钱的，可以考虑。 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-2-5 09:59 编辑
幽雨听弦 发表于 2021-2-5 09:05
纯个人感受，996和996也是不一样的，熬夜熬到两三点看是干了什么。如果自己做一个concept或者研究某个东 ...
谢谢建议，你说的的确值得考虑
本帖最后由 Uldenbaturu 于 2023-7-4 09:08 编辑
shrek_munich 发表于 2021-2-4 20:01
从德国的早上到后半夜一两点？
还是因为时差或者oncall？就算是美帝著名的血汗工厂亚麻都没有这强度
RT 这么加班，其实单位时间的工资并不高。
我肯定不会选这个。 999皮炎平 发表于 2021-2-5 10:39
这么加班，其实单位时间的工资并不高。
我肯定不会选这个。
那要看到底挣多少。
到了大公司Abteilungsleiter 这一级其实性价比可以了。160k+/a vs 50+小时/周，可以了，总不能太贪心。 幽雨听弦 发表于 2021-2-5 09:05
纯个人感受，996和996也是不一样的，熬夜熬到两三点看是干了什么。如果自己做一个concept或者研究某个东 ...
这个要看你的老板怎么处理，如果都是客户说了算的肯定过的很不爽
我很早的一份工作就是要和国内大企业合作，当时pm是我们部门的头，他直接在最开始的合作会议上说，有需求要直接和他商量，客户直接和研发提的要求一概不予接受 本帖最后由 999皮炎平 于 2021-2-8 15:27 编辑
仙林小童 发表于 2021-2-5 13:36
那要看到底挣多少。
到了大公司Abteilungsleiter 这一级其实性价比可以了。160k+/a vs 50+小时/周，可以 ...
这不就是不知道多少钱么?有一些一年12K，一周50小时。算下来还不如Tarif。
页:
[1]