每周35小时工作制，年薪高达94000欧元，德国这个行业为什么这么“奢侈”？
IG Metall要求增加百分之四的资金。而雇主抱怨雇员的要求太高。我们今天就来看看德国这个行业为什么这么“奢侈”？先来介绍一下IG Metall(德语：Industriegewerkschaft Metall)，俗称金属和电气工会，这是德国也是欧洲最大的工会。主要的汽车厂家都是这个工会的成员，如Daimler, BMW, Porsche, Volkswagen, Audi。还有一些工业大鳄如Siemens, Thyssen-Krupp, Airbus, Salzgitter AG, ArcelorMittal, Bosch等机械工程公司，汽车供应商也是该工会成员。总共拥有380万员工，他们的基本工资是靠工会每年和公司谈判决定的。
而在今年最新的工资谈判中，IG Metall坚持要求在金属和电气行业的集体谈判中增加百分之四的工资，并争取每周四天工作制，并提供部分工资补偿。
雇主抱怨说，鉴于当前的危机背景，这样的要求太过分了。他们表示，虽然员工的表现很好，但是在雇主圈子里，该行业已经被认为“奢侈行业”。
根据雇主协会Gesamtmetall的数据，在过去十年中，IG Metall员工的平均收入已大幅增长：从2009年的43500欧元增长到2019年的60700欧元。
这些数字包括额外的福利，例如一次性奖金，圣诞金和假期工资。
例如，雇主协会Südwestmetall的数据显示，在巴登-符腾堡州，IG Metall员工的平均年薪65000欧元。每周35小时的工作，最低工资水平（EG1）约为37670欧元,如培训期的焊工。
普通焊工经过短暂的培训后被聘为生产工厂的操作员，就按照EC 3付工资，年收入为40000欧元。如果他可以轮班工作，收入提高到45000欧元，而只上夜班的话，年收入大约是5万欧元。
如果一名中学生在金属行业做完成培训后被永久雇用，那么作为熟练工人被划为EG 7，起初年薪50000欧元，但通过轮班工作或加班也可以赚到更多。Südwestmetall解释说，根据集体谈判协议，一些雇员被允许每周工作40而不是35小时，这特别适用于高薪人群。从财务上来说，这意味着对于EG 15的软件开发人员来说，他们的年薪就可以从83800欧元增加到95700欧元。下图是各个级别的待遇水平，最高级别EG 17的开发工程师可以拿到107800欧元。
Südwestmetall董事长Wilfried Porth说：“近年来，我们员工在工资发展方面做得非常好。” 仅从2010年以来，他们的购买力就增加了约15％。所以今年不加薪是合理的。
而IG Metall则有不同的看法。他们认为工资和就业保障有关。因为在2020年的新冠时期，会员数量下降了2％。因此，他们在当前的集体谈判中提出了加薪以及提高福利的要求。IG Metall的老板JörgHofmann已宣布3月1日为全国行动日，呼吁员工通过罢工等措施对雇主施加压力，当然，也要遵守所有的抗疫措施。如果事先达成协议，也可能取消行动。但就目前来说，基本不可能。
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我去所以为什么转码？lol 35小时工作时间确实很诱人 EG17的巴登州怎么算到10万的？
EG 13 4.780,00
EG 14 5.071,50 - - - - - - -
EG 15 5.363,00 - - - - - - -
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EG 17 6.043,50 zjpshock 发表于 2021-2-4 21:29
EG17的巴登州怎么算到10万的？
EG 13 4.780,00
EG 14 5.071,50 - - - - - - -
你这个是每个等级的35小时基本工资，但是没人只拿基本工资的，都有bis zu 30%的由领导给你打分算出来的Zuschlag，最低都有5%。
还有额外的6月发的度假金，7月发的抵假金（可选拿这个钱还是多休假8天），11月发的圣诞金。
另外这个图里打了星号*的是40小时，因为基本工资是35小时的，拿40时小时合同那就要乘8除7。所以就妥妥的十万以上。 oldyy 发表于 2021-2-4 22:15
你这个是每个等级的35小时基本工资，但是没人只拿基本工资的，都有bis zu 30%的由领导给你打分算出来的Zu ...
EG17打出30%的Leistungszuschlag 早就AT了，一般没这么高。
你看看等级工资，一般等级之间差也就差了7-8%，Zuschlag 一般超出10% 就给你升工资等级了。
一般各种加起来差不多等于没有加zuschlag等级的工资*14,5，EG17也就9万以内。 zjpshock 发表于 2021-2-4 22:23
EG17打出30%的Leistungszuschlag 早就AT了，一般没这么高。
你看看等级工资，一般等级之间差也就差了7-8 ...
40小时不用30%，加上各种福利妥妥超十万。前面人解释很清楚了。igmetal 优势就在这，Tarif 比很多公司at高。 本帖最后由 oldyy 于 2021-2-5 00:12 编辑
zjpshock 发表于 2021-2-4 22:23
EG17打出30%的Leistungszuschlag 早就AT了，一般没这么高。
你看看等级工资，一般等级之间差也就差了7-8 ...就算只有10% Zuschlag （除了刚升级，zuschlag一般不会低过10%）, 各种金算成1.2个月那么一年算是13.2，还有40小时合同的8/7 Faktor
(6043,5*1,1) * 13,2 * 8/7 = 100287
低级职位几年不升级到处都是（跟哪个Chef也有关系），而且很多职位有等级上限。另外升级的代价和多给zuschlag对比来说还是更大的，还要走BR，每次升级也必须保证你的工资比升级前（基本工资+Zuschlag）至少多2%，不会出现升了级但因为zuschlag降了反而拿更少钱。 本帖最后由 oldyy 于 2021-2-4 23:35 编辑
.. maidongxidemao 发表于 2021-2-4 22:29
40小时不用30%，加上各种福利妥妥超十万。前面人解释很清楚了。igmetal 优势就在这，Tarif 比很多公司at ...
不在IGM 好奇一下 这个EG17好拿吗？
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