shrek_munich 发表于 2021-2-28 21:37
看样子像是ibm收购了这个公司，然后发现还要招人但是以ibm的名义成本太高，所以以原来的公司的名义做了一个 ...
还有一点，他们家公司语言是英语，然后他们家网站都没有德语版本。。。
因为我德语不行，我都是英语工作语言，所以这也是我比较舒服的地方。。。
hamburg2 发表于 2021-2-28 21:42
厉害了大哥，我想表达的意思被你的第一句话就说明白了。。。
感觉大哥说的很中肯。确实经济上不划算， ...
还是那句话，你未来想做什么，5年，10年想做到什么位置，才能决定你这一步合不合适
c++怎么说呢，现在很多互联网公司技术栈转向偏scripting的语言，方便快速开发，本身这些语言也吸收了strong type多一些优点也在改进。本身c++如果掌握的好，我认为还是有优势的，无论是转java还是python之流都很容易，而且德国很多传统行业的软件部门都需要c++背景的程序员。但是c++有一个问题在于学习曲线比较坑，如果没有好的人带，恐怕前期频繁踩坑不可避免，如果项目没有一个强的资深程序员把关，很容易出生产事故。
shrek_munich 发表于 2021-2-28 21:47
还是那句话，你未来想做什么，5年，10年想做到什么位置，才能决定你这一步合不合适
c++怎么说呢，现在 ...
他们技术栈是C++, JAVA, javascript， python, 还有一个类似脚本的语言，我没听说过。面试的时候让我看了一段，让我说输出什么结果。当然我是回答出来了。
我C++都是自学的，是现在的老板让我学的，公司买的那一本Bjarne Stroustrup的书。。
shrek_munich 发表于 2021-2-28 21:47
还是那句话，你未来想做什么，5年，10年想做到什么位置，才能决定你这一步合不合适
c++怎么说呢，现在 ...
以后，想做个SW architect.....
shrek_munich 发表于 2021-2-28 21:47
还是那句话，你未来想做什么，5年，10年想做到什么位置，才能决定你这一步合不合适
c++怎么说呢，现在 ...
大哥，他们还需要招人，是不是表明，他们的业务盈利还ok？或者发展势头向好？
楼主，我可能和你情况差不多。我之前在一家非IT公司做程序员，但实际工作很少写代码，经常做一些打杂的事，比如新来的同事想买电脑，我帮他在网上参考下，比如同事拿到一组新数据，我用网上现成的程序跑一下再交还给他，比如公司的服务器出了问题，要我去跟外面的Dienstleister联系一下等等。。有时经常一连几个星期没正事干。去年新冠的时候在家办公，也没人管我给我分配任务（在公司里我属于独立出来的一个自由人的感觉，没有直属上司当然也没有下属），非常无聊，基本上只能自学些东西。但因为是比较大的公司（一万人左右），走tarif， 有各种奖金和各种福利（jobticket,便宜的食堂、额外的保险、上下班时间灵活且不记考勤等等），30天年假，工资其实对于一个工作没两年的职场新人来说也比较高。但我真有种混吃等死、慢性自杀的感觉，经常想如果突然被辞了怎么办，所以我去年年底还是跳槽到了一家规模很小的纯软件公司（30多个员工，但客户有1000个左右）。上一家公司的那些福利都没了，年假少了两天，第一年年薪和上一家公司勉强持平，但值得我欣慰的是我终于能写代码能学到真正的东西了，我觉得对我以后的发展是有好处的，这就足够了。
如果你想谈工资的话，可以问问这个工资是不是分试用期和转正后的，比如我现在的试用期月薪比转正后的少500. 也可以问问涨薪的情况，比如每年大概能涨多少。还有年假有些公司是固定的（比如我现在的公司对于每个员工都是28天），但有的公司会给员工每年涨一天，直到涨到比如30天为止。其它的比如奖金如果没有那就真的没有了，不过我觉得也好，毕竟奖金交的税也多，不如都平摊到月薪里。
hamburg2 发表于 2021-2-28 21:53
他们技术栈是C++, JAVA, javascript， python, 还有一个类似脚本的语言，我没听说过。面试的时候让我看了 ...
C++ programming language?
要学c++的话，f4的C++ 模式设计可以看看
EndOfTheNight 发表于 2021-2-28 22:02
楼主，我可能和你情况差不多。我之前在一家非IT公司做程序员，但实际工作很少写代码，经常做一些打杂的事， ...
我这边感觉大概少了5000欧，加上假期少了，工作时间多了，感觉少了将近8000欧。
hamburg2 发表于 2021-2-28 21:54
以后，想做个SW architect.....
如果是德资公司做sa的话，c++作为切入点不错，至少在目前可预见的未来需求还是蛮大的，不过德资的话考的比较深入，要往下熟悉系统底层的一些知识。另外架构师的话，soft skill很重要，除了手上还有东西能震住场子，做demo，presentation，写各种文档，和其他部门交涉都必不可少
hamburg2 发表于 2021-2-28 21:55
大哥，他们还需要招人，是不是表明，他们的业务盈利还ok？或者发展势头向好？
只能说明他们现在需要人干活，不代表别的