三面后很快来Absage
本人Wirtschaftsmathematik的Master毕业，在保险咨询行业做IT Berater两年多一些，觉得精算Aktuar的职业发展更好一些，自己看考试大纲过了2门精算考试（一共10门，大部分都是进公司考给报销考试费和Seminar费用，我考2门主要是表明一下转行的诚意和学习能力）。年初考虑转行，投了几个岗位，其中有一个很大的国际咨询公司的初级咨询岗位，精算方面很强，一面二面都过了，一面就是公司介绍，随便问了几句情况，问了个你想象工作什么样的，为什么又咨询公司的存在，我按我的理解答了。然后来二面了，二面问了许多专业问题和技术问题，我回答的很好，面试的人很满意，我可以确定二面后的反馈非常好，Absage的电话里也非常明确的提到了这一点。三面是一个差不多顶层的大头头和一个Director，俩人问了些我现在工作的情况，是不是想留在德国，期待工资也在他们初级岗位的范围内，还问出差行不行之类的。自我感觉三面也没什么特别的问题，就非常正常的回答。结果第二天就来Absage的电话了，我问原因，说些什么Ihre Chance war sehr gut, 但做出这个决定仅仅出于一些Kleinigkeit。我问Kleinigkeit是什么，是德语吗？他很肯定说不是，还用2面反馈非常好来说明德语不是问题，具体什么原因也没有，就是说什么艰难的决定之类的没什么信息量的话。要说soft skill的，三面也没什么问题是针对soft skill，比如情景假设之类，都没有，普普通通的问题。
按各位的理解，原因可能是什么？
你不一定有什么问题，只要比你强的申请者多于职位数量，你就下了。所以拒信是常态。
最后一面如果像你形容的那样的话，不一定是大boss把把关行了就通过，也可能是找一堆行的人给大boss挑。
也许人想要个女的。 Come on，你一个当事人都不知道原因，你也没多详细说到底怎么对话的，很多细节你自己如果没有注意到，我们靠想象么…… 也许他们怕你回国，在公司呆不长？ 德国转行很难 shrek_munich 发表于 2021-3-3 18:56
Come on，你一个当事人都不知道原因，你也没多详细说到底怎么对话的，很多细节你自己如果没有注意到，我们 ...
做完自我介绍后问，大部分都是大头头问的。
1.是不是想长期留在德国，我说想，并且已经拿到长居了，说些德国社会系统完善相对公平之类的，跟我一二面回答的都一样。
2.之后问现在的工作内容和公司的情况，我都是简短介绍一下。
3.然后问有没有什么倾向性，就是指精算大方向下寿险非寿险之类的。我说目前还没有，大概1年多以后当我需要选择Spezialwissen的考试方向时候到时候根据公司需要。大头头听完说他当年入职后1个月，被上级安排去寿险，如果晚入职2个月，就去其他方向了，那意思就是他当年就是随缘。
4.工资，我说我现在多少，期待多少，他说他们入职岗位多少多少，我期待的已经在入职岗位范围内，也就不需要考虑我工作经验是不是需要换算，怎么换算了。
5.Director问了个如果还继续做2年开发愿不愿意，我说愿意，因为做的是精算模块的开发，跟现在的普通的Geschäftsprozess不一样。
6.问出差去慕尼黑行不行，我说不远，行。他说还有可能去瑞士，伦敦，然后来一句你居留只是德国的吗？我说奥地利没问题，瑞士大概率也没问题，伦敦居留应该不能直接去，然后他就啊对之类的。
7.之后就问我有什么问题，我说我问题前两轮都被回答了，我就说接下来是不是就直接决定Zu/Ab了，我提醒了下我的Kündigungsfrist是3个月到季度末，所以这个月底和下个月初有很大差别，他说他们流程得走一走，但是3月份没啥问题。
之后就结束了。然后一天以后就收到Absage，问题的关键是他们就是要别人了，别人同意还是需要一些时间啊。要么就是已经提前要别人了，要么就是直接给我pass掉了。只不过问理由遮遮掩掩，而且3面实在也没什么有营养的问题，不论硬软技能，都没有什么问题是针对此来考察的。
mql321 发表于 2021-3-3 19:17
做完自我介绍后问，大部分都是大头头问的。
1.是不是想长期留在德国，我说想，并且已经拿到长居了，说些 ...
安慰楼主一下，特别是现在这个困难时期。
加油！继续努力！ 已经翻篇了。别再多想了 mql321 发表于 2021-3-3 19:17
做完自我介绍后问，大部分都是大头头问的。
1.是不是想长期留在德国，我说想，并且已经拿到长居了，说些 ...
就你说的这些好像确实很正常，除了出差那个，难道这个组可能需要长期出差？你德国居留可以去奥地利和瑞士短期出差，但是不能超过3个月，伦敦就更不行了
备胎当然也是有可能的 其实这种很多都是三选一二选一，有一个更好的候选人，就这么简单 +1,这种情况大多是所谓的备选，就是说他们中意人选已经确定好了，只是还没等到人家的最后确认，而你作为备选只要那边中意人选确认，你就会被pass掉。 本帖最后由 Kittende 于 2021-3-4 09:46 编辑
人事就是知道原因 难道还会明确告诉你拒绝的理由吗 哪怕就是德语 他也不会说是的第一 不允许这么说 第二 嫌弃你德语不好就不会有二面三面
这absage这么快也是好事 有的磨磨唧唧的弄上一个月 我觉得既然你面试感觉都不错 各方面也得到认可 那就赶紧继续下一个吧 即便是在优秀的人 也不是能收到所有公司的offer 也是不用想太多 继续就好了 面试有时候就和相亲一样 没擦出火花也是常有的不能说明你怎么样 况且谁知道是不是人家这职位不招了 或者有更合适的人呢
是不是面试是同时进行的，其他组或者大老板手边有了内定或者其他候选人？朋友圈里也出现过因为要EU范围经常出差，结果这个机会就让给一个德国人了。。。。长居其实没问题，不过可能他们内部觉得总是不放心？
别多想了，往前看吧 我知道的最多的面试是过了11关， 第10关的时候还是好几个人， 这几个人肯定都是非常优秀的了， 当然别人只要一个。 真的别多想了。 继续找吧。 你们这行机会有的是。
Hiring manager的经验是，这种情况是有内部员工可以做这份工作。 life 或者non life自己应该哟个事先倾向，两个区别很大.
不能去伦敦是个短板。
没有利用提问时间问些有意义的问题。 幽雨听弦 发表于 2021-3-4 10:49
是不是面试是同时进行的，其他组或者大老板手边有了内定或者其他候选人？朋友圈里也出现过因为要EU范围经常 ...
不知道，但是如果有其他候选人而我很快来Absage的情况下，大概率我三面前就给别人发合同了。 qwycd 发表于 2021-3-4 12:57
life 或者non life自己应该哟个事先倾向，两个区别很大.
不能去伦敦是个短板。
没有利用提问时间问些有意 ...
伦敦不是不能，就是得办签证麻烦些。Leben和Schaden我自己确实也没想好。至于问题，我以为三面没啥大问题了，想着多问多出错的可能，也没准备什么。 shrek_munich 发表于 2021-3-3 20:32
就你说的这些好像确实很正常，除了出差那个，难道这个组可能需要长期出差？你德国居留可以去奥地利和瑞士 ...
如果我是备胎的话，那大概率是三面前就已经是备胎了。:liuhan: 感觉多半是因为居留吧。我以前面一个大公司约Termin的时候也是首先就问签证问题，先讨论了一下其他国家出差的可能性，然后再勉强给的Termin 选人很多时候尤其最后一轮很大可能看气场合不合. 不是你不好而是有更好的 . 没必要纠结. 一切都是最好的安排. 下一个会更好
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