shuoshuo0000 发表于 2021-3-4 11:27
待遇还要砍40%，正常情况为什么会接这种offer？
package涨50%海归才是正常的，这样时薪才差不多。
这只是比较同等职位的预算，没指望有人会接受这种offer回去。
就德国大企业来看，在德国senior工程师的工资在国内可以向本地Director级别看齐了，你给工程师涨50%的Package，是招回去空降做VP么？
Kosmonaut 发表于 2021-3-4 11:33
你们说一千，道一万，就是绕着我的问题走。
我不否认他回国在省会可能小有地位。但只要选择的目的不是 ...
你谈问题要抓住就事论事这点，不要一谈就引申出去谈一堆不相关的东西。
楼主的offer Rahmenbedingung已经摆明了，老家，西部二线，超过德国的税前和税后，金属制造业，企业划为专家级别。
这跟你随便从北上广找个70万的offer，考量方式是不一样的。
乐水鸣佩环 发表于 2021-3-4 12:57
你谈问题要抓住就事论事这点，不要一谈就引申出去谈一堆不相关的东西。
楼主的offer Rahmenbedingung ...
他就是喜欢扯一大堆有的没的，体现它的“世界观”，就是不懂的实事求是，越是成熟的人越不喜欢扯大道理
shrek_munich 发表于 2021-3-4 13:24
他就是喜欢扯一大堆有的没的，体现它的“世界观”，就是不懂的实事求是，越是成熟的人越不喜欢扯大道理
你在大厂“运筹帷幄”，大白天上萍聚扯淡比我还勤，说我扯有的没的你好意思吗 {:4_285:}
vampire0914 发表于 2021-3-4 10:47
投德国一票~
德国70k四级税卡 netto 3500欧每个月和国内税后40w，差不多每个月4200欧相比，感觉生活品质， ...
你用错了网上的计算器吧。
按年薪69万算的话，税后月薪4万2左右（新税法），折合欧元5200欧元，跟德国税后3500欧完全不能比。
关键人家还是个2线城市，还是自己老家。这些附加因素直接把德国这份offer秒成渣了。
Kosmonaut 发表于 2021-3-4 13:30
你在大厂“运筹帷幄”，大白天上萍聚扯淡比我还勤，说我扯有的没的你好意思吗
有什么问题么？还是你没在大厂上过班？
本帖最后由 hans1234 于 2021-3-4 14:39 编辑
投德国一票。
楼主去英飞凌，以后被统战的机会源源不断。若国内形势继续大好，
楼主被统战价值自然水涨船高，完全不必担心错过这村没这店。
楼主挣的欧元可自由换其他币，人民币可不是你想换外币就能换的。
若一定要回去，起码夫妻中一个换德国籍，最好在德买个小房子。
确保随时回德的可能性，对你三年后再续约也是有益无害。
乐水鸣佩环 发表于 2021-3-4 14:04
你用错了网上的计算器吧。
按年薪69万算的话，税后月薪4万2左右（新税法），折合欧元5200欧元，跟德国 ...
不能这么算。国内的给法是，最后一个月双薪或者十四薪，第二年出给绩效，一次给完。现在绩效多少税不记得了，但是几年前是25%，比普通工资税高，但不交五险一金。年底双薪或者三薪一起发，这按正常纳税交各种金险，最后到手绝对不是双倍和三倍。所以拿不到你说的4万2裞后月薪。另外，永远都别忘了德国大部分是30天年假，中国好点的公司新人有15天年假，差点的就只有5-10天。这也是钱。另外国内的裞后是只含基本保险的，如果你还想买跟德国一样的保险，保险的费用也要算上的。
还有最重要的一点，楼主老婆在哪里找工作潜力大。两个人赚钱比一个人轻松多了。结婚有家了就要双方一起考虑。我们公司现在可能有外派机会，但是老公这几年不想离开德国，所以我们就暂时不考虑了。这个也不能忽略。
1 那个收入在西部省份相当不错，离家近相对于地头蛇这是很大的优势
maidongxidemao 发表于 2021-3-4 14:38
不能这么算。国内的给法是，最后一个月双薪或者十四薪，第二年出给绩效，一次给完。现在绩效多少税不记得 ...
现在年终奖可以两种算法，第一种是单独计算，不并入全年综合所得；第二种是按照新个税规定，将年终奖纳入全年所得综合计税。
像他如果拿满16万年终奖，就是上3万税，自己留13万。 基本工资收入40万+13万年终奖，比我之前算出来的还多些，税后6万6千欧元一年。