如果试用期之内想离开，对下一个工作有影响吗？
本帖最后由 ballarings 于 2021-5-19 10:22 编辑2月份跳槽到新公司，然后现在快三个月了，和其中一个上司相处得不太好，和其他同事都相处很好，但是待遇一般，和实在和其中一个上司不对盘，与其让他几个月后让我不过试用期还不如我自己提前辞职，但是下一个工作面试的时候该怎么解释我为什么离开这个公司啊？
可以谷歌关键词Jobwechsel in der Probezeit，了解下德国人的思维。
我的建议就是实话实说，因为这种情况在德国职场上很常见，你藏着掖着反而会给人留下不诚实的印象，毕竟那种面人无数的HR都不傻，很多时候看面试者的表现都能猜出来个大概。然后做好不管你说什么都会被对方反问的准备。比如如果你说离职是因为工作内容和自己的预期不一样，那对方很有可能会问你，如果你在我们这里开始工作后也出现工作内容和预期不一样的情况会怎么办。能回答好这个问题就行。 可以解释说在这家公司感染了新冠，所以要离开这公司 伪装者在潜伏 发表于 2021-5-21 07:22
嗯，大概明白你的意思，但是就怕人事那边调查出来简历作假啊，大公司一般都有入职后的背景调查，比如通过 ...
谁告诉你德国大公司作背景调查的呀？感谢德国的Datenshutz，雇主查不到之前养老金保险记录的。雇主只能拿到你的Identifikationsnummer 和 Anmeldeadresse 这类基本信息。 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-5-21 08:22 编辑
伪装者在潜伏 发表于 2021-5-20 15:30
那你的意思是，直接隐瞒现在的工作情况么？可是这样如果后面被发现岂不是更尴尬，还有欺骗的嫌疑啊
纯个人看法哈：如果写出来自己有实习期内离职的内容，招聘方脑子里会默认了两种情况
主动离职= 适应能力不强
被动离职=工作能力不强
最后招聘方给的评价会是：为人诚实，但适应/工作能力不强，有点像追女孩的时候收的好人卡。
后面有朋友提到德国职场的习惯问题，我还特意去XING里把所有我认识过的，被开除的同事，试用期主动或者被动离职的德国同事的简历都看了看，他们基本都把这些经历抹掉了。。。基本方法就是延长前一个工作的时间，或者提前后一个职位的时间。里面有一个德国同事简直是49年参加国军，两年前跑到Wirecard当财务高层领导。。。现在他在XING里的简历显示他在我们以前的公司做到了2020年。。。。
如果真得不想抹掉，前面朋友说的用project arbeit来美化是一个办法，或者说是befristeter Vertrag之类
2-3个不用写在简历里，面试的时候被问起就老实回答，没影响的。试用期本身也是给你个机会看看公司合不合适你，不合适就走人呗，很正常。
我上一份工作就是试用期3个月辞职，对找工作一点影响都没有，新工作还涨了工资呢。 kfk603 发表于 2021-5-19 10:37
可以解释说在这家公司感染了新冠，所以要离开这公司
大哥这个笑话一点也不好笑 直接从简历里抹掉吧，这种试用期内走人的情况很难解释的 骑驴找马，找到以后再辞职就是了 乐水鸣佩环 发表于 2021-5-19 19:22
骑驴找马，找到以后再辞职就是了
我现在和楼主差不多的境遇，2月份跳槽来到新公司，工资还行，但是工作内容不是自己喜欢的，感觉也学不到什么东西，又想找新工作了，但是主动辞职也是万万不敢的，因为那样就要少拿3个月失业金了~~现在也是骑驴找马，先继续干着。。。 Uldenbaturu 发表于 2021-5-19 14:29
直接从简历里抹掉吧，这种试用期内走人的情况很难解释的
就说试用期内发现不合适，主动离职不行吗？ xieyuanfeng 发表于 2021-5-19 14:43
2-3个不用写在简历里，面试的时候被问起就老实回答，没影响的。试用期本身也是给你个机会看看公司合不合适 ...
我现在也是入职新公司三个月，感觉工作内容不合适，想继续投简历找新工作，你的建议是这段新工作的经历不需要写进简历么，那面试的时候如果被问起，是说现在入职了新公司还在试用期么，还是直接不提呢？ 伪装者在潜伏 发表于 2021-5-20 14:16
就说试用期内发现不合适，主动离职不行吗？
主要是给雇主这边的想象空间太大了 Uldenbaturu 发表于 2021-5-20 14:58
主要是给雇主这边的想象空间太大了
那你的意思是，直接隐瞒现在的工作情况么？可是这样如果后面被发现岂不是更尴尬，还有欺骗的嫌疑啊 本帖最后由 净空师太 于 2021-5-20 19:09 编辑
首先个人觉得未尝不可。雇佣关系，商务合作关系，恋爱关系一样，不适合最好立马分开，对双方都好，止损及时。你自己都没有激情工作了，势必影响工作效率和最后成果，不仅对雇员，对雇主来说也是不利的。一味只是图简历好看没太大必要，不喜欢依然留在原地会对你的Movitation，工作体验，造成很大影响，这种消极情绪很很难100%保证不带入下一份工作，属于得不偿失的行为。
当然如果考虑到经济问题，可以在下一份工作有着落后再走。还有就是如果只是工作不舒服，那么权衡一下继续工作对个人成长是否还有帮助，如果有可以继续挨一段时间积攒经验和行业信息，如果没有的话又不缺钱，建议及早抽身。
具体介不介意跳槽取决于行业和雇主，通常有自信心的雇主不太会因为这个为难你。但如果是招人困难或者希望长期绑定员工的公司可能会不喜欢频繁跳槽的员工。
最后个人建议是看看能不能和雇主商量写成Projektarbeit，都要走了好见好散。（前提是不可以和他撕逼） 伪装者在潜伏 发表于 2021-5-20 14:17
我现在也是入职新公司三个月，感觉工作内容不合适，想继续投简历找新工作，你的建议是这段新工作的经历不 ...
被问起就老实回答，试用期跳槽多正常呀！ Uldenbaturu 发表于 2021-5-21 08:19
纯个人看法哈：如果写出来自己有实习期内离职的内容，招聘方脑子里会默认了两种情况
主动离职= 适应能 ...
嗯，大概明白你的意思，但是就怕人事那边调查出来简历作假啊，大公司一般都有入职后的背景调查，比如通过交养老保险的记录就能看出来所谓的空挡期实际上是有工资收入的，这样岂不是被问起来很尴尬么？ 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-5-21 08:35 编辑
伪装者在潜伏 发表于 2021-5-21 08:22
嗯，大概明白你的意思，但是就怕人事那边调查出来简历作假啊，大公司一般都有入职后的背景调查，比如通过 ...
如果这段经历都没有在简历上报过，人事基本是不会知道的，在德国公司的背景调查一般是比较高的职位，一般职位不必担心。以前缴纳养老保险的信息人事那边会有么？这个不太了解
最好的办法当然是，你诚实的说了，然后自己又能圆，把这段经历说得高大上给自己加分
比较稳妥的方法是抹掉，不提了
就怕自己先承认了，然后又说不圆，这会是最差的结果。 Uldenbaturu 发表于 2021-5-21 08:34
如果这段经历都没有在简历上报过，人事基本是不会知道的，在德国公司的背景调查一般是比较高的职位，一般 ...
嗯呢，有点道理，我觉得简历里可以不写，因为时间太短，但是如果面试问起来，可以说是在做befristet的Projekt工作，比如6个月的Projektmanagement之类的，说得过去，也和找新工作不会有什么冲突。 养老保险那个可以确认码？不了解德国情况 我个人认为养老保险属于个人隐私 公司是没有权利查的
在北美 背景调查只查简历上写的 简历上不写的不会查 并且从来没有听说过查养老保险的 老朋友。。估计只有我不看你头像就知道你ID的含义了。
没有签证问题的话就换吧，这几个月写进简历也没事。我前三份工作都做了不到一年就自己辞职了，写进简历，面试坦诚交代，也没影响拿到第四份工作，反正找的也不是什么管理岗位。 在lebenslauf里写个假时间，但是Zeugnis里不是有离职时间吗？ EndOfTheNight 发表于 2021-5-20 15:46
可以谷歌关键词Jobwechsel in der Probezeit，了解下德国人的思维。
我的建议就是实话实说，因为这种情况 ...
你这段回答正说明了，
说真话没有用，想刁难你怎么都能变着方儿刁难你。 伪装者在潜伏 发表于 2021-5-20 14:30
那你的意思是，直接隐瞒现在的工作情况么？可是这样如果后面被发现岂不是更尴尬，还有欺骗的嫌疑啊 ...
雇主会调查吗？如何调查呢？ Uldenbaturu 发表于 2021-5-21 07:19
纯个人看法哈：如果写出来自己有实习期内离职的内容，招聘方脑子里会默认了两种情况
主动离职= 适应能力 ...
你真的很专业！我觉得你都可以专门开个帖子，给大家科普一下这个事情！{:10_567:} 我的建议是这种事看德语贴子，胡诌的概率小一点
https://www.wiwi-treff.de/Jobwechsel-and-Exit/Sozialversicherung/Alten-Arbeitsgeber-verschweigen-Risiko-aufzufliegen/Diskussion-23193 limit 发表于 2022-10-26 10:39
谁告诉你德国大公司作背景调查的呀？感谢德国的Datenshutz，雇主查不到之前养老金保险记录的。雇主只能拿 ...
哦哦 ，不是要交前雇主的Arbeitszeugnis吗？ limit 发表于 2022-10-26 10:39
谁告诉你德国大公司作背景调查的呀？感谢德国的Datenshutz，雇主查不到之前养老金保险记录的。雇主只能拿 ...
没错 半个月以上被开的，其他大公司会知道的，人传人的。2个月被毕业的一般就是新手.....注定这样。如果雇主介意的话，应该就是想找个熟手，发现你不是，而且他很容易又找到下家，大部分行业都这样。
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