ari 发表于 2021-7-9 09:50
正解。
你一个要做TL 的人，你有问题跑dolc 来问不是搞笑吗？
面试是双向的，你有什么问题去问新公司的 ...
你的意思是dolc里没有TL，也没有其他搞管理的?
shrek_munich 发表于 2021-7-9 09:29
你觉得差就差呗，你可以自己选择听或者不听，作为过来人，我只能告诉你，技术问题是团队里面最好处理的问 ...
现有员工又不是我招进来的，而且我对员工没有什么要求，要想吃饭就得干活，他们都懂。你的管理生涯，应该很顺吧? 有什么印象特别深的事吗?
great 发表于 2021-7-9 09:43
都是从小组长做起的，抓重点，你目前的担忧都是鸡毛蒜皮的细枝末节。
先问问自己，你想就底层做一辈子么， ...
麻烦，不是我在纠结，你顺着帖子先看看，谢谢
jochenyu 发表于 2021-7-9 09:54
不要听猎头乱说，有时候，他就是骗简历充数。
简历在他给我这个职位前，早发给他了。
Fischmann2009 发表于 2021-7-9 09:24
现有员工又不是我招进来的，而且我对员工没有什么要求，要想吃饭就得干活，他们都懂。你的管理生涯，应该 ...
那就只能祝你好运了
1. 产品开发的领导能力
2. 产品开发的技术前瞻能力
这俩据我所知是projektleiter干的，不是teamleiter。TL管人，不怎么管技术项目。
就这几个回帖看来 我觉得你还是先别去了 你这性格到时候肯定要陷入各种办公室政治 或者被人利用 排挤etc
或者你先试试 看看你是分母还是分子 过几个月再去打小怪物的脸
shrek_munich 发表于 2021-7-9 09:33
那就只能祝你好运了
我早就把楼主拉黑了，他以前什么破事都能上来发个帖子求助，还对回复特别挑剔。
虽然拉黑后我看不到他得帖子内容，但是我用脚趾也能想象出他始终不变得风格。
本帖最后由 Fischmann2009 于 2021-7-9 15:25 编辑
philli 发表于 2021-7-9 13:51
就这几个回帖看来 我觉得你还是先别去了 你这性格到时候肯定要陷入各种办公室政治 或者被人利用 排挤etc
...
你又是什么性格呢?
本帖最后由 Fischmann2009 于 2021-7-9 15:22 编辑
本贴结帖，我觉得坛子里的一些人真的很搞笑，平时罗里吧嗦说一堆，貌似他什么都懂。但遇上点不太容易的话题，他又想写点啥，又写不出来，还要怪是别人挑剔。这种情况你就别说话啊，虚心看看别人的回答很难吗? 前面有几个朋友看得出确实很有水平，而且应该就是在德国干的管理，非常感谢你们，谢谢你们提供的建议。
我已经写了结帖了，下面不欢迎某些人再继续跟，当然，你要继续跟也可以，但先说好，我可没叫你来跟。