请问入职之前怎么取消已签的合同
已经签了一个工作合同，入职是在下个月1号，合同里面也写明了入职之前不能kun。但是无奈前不久收到了一个更心水的公司的合同。请问怎么跟前一家公司商量取消合同呢？有什么好的理由吗？会闹得很不愉快吗？有什么后果？网上查到的最严重的后果是被罚半个月的工资，有人真的被这么罚过吗？目前我想的借口是我的工作签证没有办下来（因为我的签证还是绑定的，之前找他们HR要那个给劳工局的表格，8月19号发邮件过去，磨磨唧唧到9月30号才把表填好给我发过来），而实际上合同是不需要给劳工局审的，签证也已经下来了，绑订了这家公司。但是我已经又申请改绑定到最新那家公司去了。
我也没想到这么折腾的！但是找工作就是看运气和缘分吧。最新的这家公司我自己真的挺想去的，前后面了6次（正式的+非正式的），所以不想放弃这个机会。
肯请过来人指点！
那就先入职然后说要走呗，试用期我记得是1周notice的 面6次真是厉害了！我面两次就想吐了:kaixin:
只要新公司的入职在这个入职时间之后，应该没有什么问题吧
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