明明受过良好教育，还是找不到工作
由于经济形势紧张，公司不愿发布招聘信息，因此那些正在找工作的人往往会遇到困难。
Indeed 和联邦就业局等招聘网站均报告称， 近期招聘职位数量大幅下降。今年6月的职位空缺数量比2024年6月减少了 17%。与此同时，德国失业人数增加了近 19 万。劳动力市场专家预测，今年夏天失业总人数甚至可能升至 300 万。
专业人士沮丧的求职经历
对于那些在完成培训或学业后寻找工作并进入就业市场的人来说，申请职位的过程令人精疲力竭，而且失败也屡见不鲜。
27岁的Tim完成工商管理和哲学学业后，已经找了几个月的工作。因为老是受到拒绝信，他特别沮丧。他的同学和朋友也差不多。有的投了50多份申请，有的甚至投了100多份，连面试邀请都没收到。
27岁的Monja也在努力寻找新的工作。她原来的销售公司因为成本原因辞退了她。现在求职的申请比几年前难多了。她沮丧地说，” 尽管我拥有多年的专业经验和大学学位，但还是到处碰壁，尤其是在大型跨国公司。最难受的事，寄出去的申请大多得不到回复。“
黄金时代已经结束
专家们对劳动力市场这一发展趋势并不感到意外。就业研究所的Enzo Weber 教授解释：“如今不再像过去那样是拥抱新人的黄金时代。我们目前正在经历一场工业危机。” 目前，各行各业每月都有数千个工作岗位流失。Weber表示，这导致裁员人数增加，尽管裁员人数仍低于疫情前。但新增招聘广告的数量比以往任何时候都要少。
求职门户网站Indeed的经济学家Virginia Sondergeld表示，这种现象几乎在所有行业都能观察到：“在市场营销、项目管理和IT等领域，职位空缺数量尤其急剧减少。长期以来一直是德国经济支柱的制造业也正在走弱。” 例如，目前汽车行业裁员比招聘新员工更为频繁。这在几十年前是完全不可想象的。Sondergeld 认为这主要还是公司紧张的财务状况所致：“经济疲软、地缘政治不确定性以及国内结构性挑战等因素，导致许多公司放慢招聘新员工的速度，并密切关注人事成本。”
争取一线希望
就业研究所的Enzo Weber 教授解释，求职者并非完全没有希望。求职者需要仔细研究哪些行业目前正在招聘，他补充道：“不一定非得是自己一直想找的行业或产品。比如，作为一名机械工程师，不一定非得是汽车行业，也可能是风力发电行业。”
此外，目前一些行业对人才的需求正在增长。尤其是在一些紧缺职业，例如护理或技术工种。Sondergeld解释：“例如，军工行业在全球不确定性的背景下正在增长，其作为雇主的重要性也日益凸显。” 对技术工人的需求也很大。鉴于目前的劳动力短缺，在这些领域拥有资质的人才仍然前景光明。对于许多求职者来说，跨行业是一种选择，尤其是利用进一步专业培训来获得高需求行业的资格。
Sondergeld 认为，只有德国经济开始复苏，就业市场才有可能出现大幅好转。尽管新联邦政府已经启动了投资促进计划、基础设施项目专项基金以及放宽国防开支债务刹车等重要举措，但这些举措对劳动力市场产生影响可能仍需时日。
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