求助 ~各位大侠帮忙看一下啊~ 急问 解约问题
我和同学打工 之前签的合同写的是每周15小时说是每天2到3小时不等 而实际的工作量却远不止每天3小时因为我们是头一回干 速度难免会慢但即使再快像那些长期工也得用上至少4到5小时 而我们找负责人说时他硬是强调因为我们自己速度问题 只能按给出的他指定的工作小时算 还说其他人也一样多出的工作时间是不在给工资的范围内的我们向有的人打听了实际根本不是那么回事 都按实际所用时间算的$angry请问各位我们到底该怎么办才能讨回个公道 又或者如果我们不打算继续这份工 要怎么解除合同 之前几天的工资又该怎么要回来呢$汗$
谢谢各位 希望有人帮忙解答下哈:P
*我们已申请不干了 请大家帮忙看下 后边回帖里的解约问题*
谢谢:)
[ 本帖最后由 kinoko 于 2006-8-17 15:09 编辑 ] 仔细看你们的合同，如何解约，有什么工资的规定等等 上边就写的每周5天 每周15小时然后就写的每小时多少钱了
解约是说双方协商同意后 可达成
到底我们这算不算Überstunden呢
他如果坚持不给付我们多出的工作小时又该怎么办呢:mad: 照字面理解，你们就是小时工资，换了是我，一个15个小时，做够时间就走，管他工作完成不完成
如果是计件或者是以任务量来计算的，那么另外算。
你们再看看，再问问，再比较一下，看看怎么和头儿说，一般来说不要点出其他同事的名字。
其他的人合同有没有可能和你们的不一样呢?
Überstunden要头儿批准的才算，自做主张的时间不算在内
[ 本帖最后由 mixmas 于 2006-8-16 17:52 编辑 ] 这种事情我也遇到过，说好几个小时，每小时多少钱。但是刚开始干的时候，可能不熟练，要多花一些时间，但是，我没去找老板投诉，几次过后，速度，自然加快了。我感觉，老板心里可能也有数，到底该用多少时间，干完这个活。这只是我自己的看法，我是觉得很多时候，不要着急，静下心来，不要好像一吃亏了，就跳起来。有时候，话说早了，也不好。 呵呵谢谢楼上两位的回复了$送花$
或许我们真太激动了因为规定时间跟实际完成任务的时间实在是相差的有点多
我们也问了其他有的一起干活的人 他们也说那个时间内是不可能完成的 而多出来的时间是肯定要被算在工钱里的
所以今天当我们再次跟他谈工作时间 他仍坚持不改时便也只有不干了 是好是坏 也不知道 反正当个教训吧$汗$
而现在又有个问题不得不请教各位 解约只要自己写个书面的KUNDIGUNG？有什么特别程序吗？或是我们要不要从雇方拿个证明什么的 ？ 自己手头的合同 仍保留着也不用盖个章证明无效什么的吗？
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