问问关于休假的问题
如果公司一年的带薪假期28天，我今年七月中旬入职，那么06年这一年的假期能够有多少天呢？谢谢了 安比例算了，具体到小时啊 按一般合同规定，PROBEZEIT这半年是没有URLAUBSANSPRUCH的，道理也可理解， 本来才半年， 休假一个月，中断了，大点的project
就没法做了。 还怎么考察？
不过在这期间，特殊原因请几天假，一般老板也会批的。
过了这半年 你就可以请长的了。
我觉得，没有特殊情况，在probezeit内还是尽量少请假。中国人说挣表现， 夹
着尾巴做人，德国人也是这样。
[ 本帖最后由 wey 于 2006-9-16 11:08 编辑 ] 楼上说得不对，试用期是可以休假的。 原帖由 bluemoon 于 2006-9-16 23:45 发表
楼上说得不对，试用期是可以休假的。
是不是不同公司规定不同？
我进公司时都是提到这一点的， 还有合同。
这也是PROBEZEIT与正式工作主要区别之一。 原帖由 bluemoon 于 2006-9-16 23:45 发表
楼上说得不对，试用期是可以休假的。
你说得对！
连一般的Praktikum都有Urlaub，Probozeit更要有。 原帖由 wey 于 2006-9-17 19:29 发表
是不是不同公司规定不同？
我进公司时都是提到这一点的， 还有合同。
这也是PROBEZEIT与正式工作主要区别之一。
什莫鸟公司，连Probezeit 都不给Urlaub？你已经入了籍了，还是赶紧离开你那个公司吧。
:)
[ 本帖最后由 gast 于 2006-9-17 20:44 编辑 ] 原帖由 gast 于 2006-9-17 20:43 发表
什莫鸟公司，连Probezeit 都不给Urlaub？你已经入了籍了，还是赶紧离开你那个公司吧。
:)
年轻人怎么说话这口气？
我的破公司可能不如你的公司名气大，也是DAX之一。
PROBEZEIT 内的URLAUB 和正式肯定是不一样的。 不信，在PROBEZEIT
请一个月URLAUB ，看看经理人事部的表情。 原帖由 wey 于 2006-9-17 22:51 发表
年轻人怎么说话这口气？
我的破公司可能不如你的公司名气大，也是DAX之一。
PROBEZEIT 内的URLAUB 和正式肯定是不一样的。 不信，在PROBEZEIT
请一个月URLAUB ，看看经理人事部的表情。
恩，正确。在Probezeit是计urlaub的，有些公司规定在这期间不能休假的，有些虽然不规定，但是一般人没有特殊情况，也不休的，在Probezeit总是要夹着尾巴做人，好好表现的，好好熟悉新环境，学习新东西的，争取早日进入状态。否则的话，很有可能就被要求回家了。那时候随便休多久，都没有人管的。 原帖由 jochenkan 于 2006-9-18 19:25 发表
恩，正确。在Probezeit是计urlaub的，有些公司规定在这期间不能休假的，有些虽然不规定，但是一般人没有特殊情况，也不休的，在Probezeit总是要夹着尾巴做人，好好表现的，好好熟悉新环境，学习新东西的，争取早 ...
对。 我倒是Probezeit休过一天假， 布什来访， 关闭了高速公路， 我没法上班。
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