原帖由 大懒猫 于 2006-10-18 20:38 发表
你这话中餐馆老板听了会高兴$汗$
还有存在有存在的原因，但未必合理。
呵呵，我可没说打黑工。
另外“存在既合理”这句话应该听说过吧。
原帖由 Benzin 于 2006-10-18 20:42 发表
呵呵，我可没说打黑工。
另外“存在既合理”这句话应该听说过吧。
听说过，中餐馆老板都爱这么说:P
因为中国就是不缺人
你不去后头还有16亿人在排队
北京研究生专场2500元工资都能开出来呢
原帖由 catwyc 于 2006-10-17 21:00 发表
剛剛聽到另一各case, 德國diplom,工程師 開價一各月八百 35hr/week....
啊，$汗$ 和Praktikant差不多。不信，是不是拿什么提成啊。
我也想起一件事，以前一个在德国开公司的中国人对另外一个中国人说：你不要读书了，到我德国公司来，给你高薪。。。。。。。。。800欧一个月。$汗$ 另外一个中国人在国内也是开公司几百万身家，后来和我当笑话说。。
关于LZ的事情，每人心里有自己的标准，是不是值得，是不是贱卖。
展会翻译多数不是专业语言专业的，换点生活费，或者增加经验，或见见场面。多少价钱自己觉得合适就可以了，毕竟以后也没指望这个养家。
60也真是太少了，中国人/学生可以定个默认的起价，比如80包餐等等。
假设一个状态：所有的中国学生都开价100欧元一天，包进馆证和午餐，状况会怎样？
作老板的当然，会在众多选项中挑最好的翻译咯。
那，那些比如没有经验的，或者语言不是很好却也想吃这口饭的想要得到工作怎么办？
降价咯。。。。
作老板的，既然选择了要便宜价格的翻译，一种可能就是，翻译难度不大，比如发发目录或者煮煮咖啡，简单交流之类，其实就是要个人手拉；还有一种可能，就是，很多老板也是第一次出国，没有经验，不知道行情，也不了解状况。翻译也不可能在短时间的接触内充分的证明自己的水平和能力。既然还有那么多不sicher的因素存在，老板很可能先找个便宜的，不行再换嘛。。。。反正这个市场不可能是vollkommen的，所以大家找翻译工作，开价格，都是见仁见智～～;)
原帖由 polo 于 2006-10-21 08:04 发表
啊，$汗$ 和Praktikant差不多。不信，是不是拿什么提成啊。
我也想起一件事，以前一个在德国开公司的中国人对另外一个中国人说：你不要读书了，到我德国公司来，给你高薪。。。。。。。。。800欧一个月。$ ...
m,因為是朋友跟他的steuerberaterin聊天時聊到的
所以沒有細
典型啊,这个公司也不怎么样,挣这家公司的钱,还真是挺难的.
原帖由 shanyang 于 2006-10-21 04:37 发表
因为中国就是不缺人
你不去后头还有16亿人在排队
北京研究生专场2500元工资都能开出来呢
2500在北京能 活 下去吗?:mad: :( :o :o
原帖由 seinfeld 于 2006-10-23 16:40 发表
2500在北京能 活 下去吗?:mad: :( :o :o
生活质量不同而已，这世界，只有人享不了的福，没有人吃不了的苦。
原帖由 Benzin 于 2006-10-17 20:50 发表
知道纳米比亚给多少钱吗？5欧;)
LZ用不着这么生气，现在要收学费了，毕竟中国还不富，能挣点钱不容易，现在又事僧多粥少，价格自然就将下来了。不错，在德国的韩国人不少，不过要看看有多少是象LZ这样 ...
是啊， 我也觉得韩国人他们可以抱团要价确实也基于没这份工他们也能活。
昨天去菜馆吃饭碰到了一个来自韩国SAMSUNG的MANAGER， 他告诉我在韩国的SAMSUNG， 学电的大学生毕业生的起薪是3500美元一月。 可见中韩的差距！不知何时中国的企业可付给大学刚毕业的这个价