原帖由 alldaylong 于 2007-1-5 12:51 发表
有了生产，controlling就会变得重要，
既然你是第一人，应该会不错
我估计4月份终于要回国了，那会也会面临国内工资多少的问题
头痛
同意~ 趁着业务还不多正好回去先锻炼一下。。
大家共勉吧~其实工资待遇对于每个人来说到底是多是少主要就是个人定位的问题，人比人气死人，只要自己觉得满足就行了:)
$郁闷$没人进来探讨了。。。
又到周末了，祝大家过一个充实的周末哦~:)
:( :( 真的没人理偶..
其实现在找回去的工作机会，许多专业好象比留德国的机会还好一些，
我朋友刚签一个，天津，做汽车电子的，自控方向，1W一个月，属于中型公司吧，有这样的机会，我也回了，虽然德国今年预期的工作形势似乎不错，但心理上我还是想回家，当然个人原因是一方面。
我觉得，如果是在德国找回国的机会，得到面试，开价可以适当高点，比如8000以上。
:)谢谢楼上的回复~~
也祝楼上好运!
LZ， 我没什么经验给你，不过衷心祝你顺顺利利谈个好价钱 ：）幸运是一方面，你也一定是很有能力的。 给你加油。
另外， 既然是新的分公司，你又是第一个，一定呀敢开口， 要敢要，不然他们会觉得你自己都没底气。 至少1万以上。不然以后想提也很难。不能让德国人再压我们的工资！ 祝你好好好好好好超级好运！ 希望所有人都有好运！
:( :( 太感谢楼上的支持了！感动ing...如果有好消息一定会在这里通知大家的。
也祝楼上和所有大家好运！！！
hihi，说的好，要敢开，1000欧其实对于德国人的概念，就是很廉价。现在就是这样的公司最好讨价还价，因为他们急着要人，对中国的人才，他们普遍觉得英语沟通能力不太好，对在德国留学生，他们的信息渠道少，所以，其实他们并不是完全处于主动地位置。
只是我觉得，他们如果接受了1000欧给你得待遇，就要给人家好好干，人家下了这样的决心，也不能说总想着跳槽什么的问题，这个和去什么bosch这样的大公司，心态还是要区分，毕竟人家是真的要用人
给一个很具体的数目再：20万人.民币（brutto，加bonus)。。。估计太晚了吧，肯定谈完了。。。。。
原帖由 liangshine 于 2007-1-8 09:14 发表
hihi，说的好，要敢开，1000欧其实对于德国人的概念，就是很廉价。现在就是这样的公司最好讨价还价，因为他们急着要人，对中国的人才，他们普遍觉得英语沟通能力不太好，对在德国留学生，他们的信息渠道少，所以 ...
:) 好高兴，又有人理偶了。。
楼上说的对，1000欧对于德国人来说，真的很廉价了$郁闷$ 可惜国内大形势如是，，就怕谈不下来。。
感觉自己还是比较喜欢稳定的工作，，所以未来如果没什么意外的话会好好给老东家干活儿地。。我也算是他们的“老成员”了，，实习+培训+工作。。。从一而终啊$汗$