那时海鸥，海草，海带还是。。。。。。。。
关于派回去的机会，就我的了解和切身经验来说，似乎现在更多一些。将来怎么样很难说。
德国工作形势好转，一下子带出了一批原本可能是找不到工作的中国学生，比 ...
还是比较客观，专业有较大的区别 原帖由 褐色的火车 于 2007-8-13 16:22 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在从国外直接派回去的人越来越少, 而且只会更少, 不会增多的. 毕竟有实力去开拓中国市场的公司或多或少都已经开始本地化了. 欧洲的企业我不是非常清楚, 美国的企业基本上已经没有外派回中国的机会. 就是指那种 ...
分析的都很不错！ 我觉得回复还是挺快的，我寄申请的第二天，hr的人就给我打电话， 要我详细的资料。 也许我申请的是trainee, 可能容易点。$考虑$ 我不是海龟也不是海带。。。:D
现在算是外派吧， 这段时间看了许多关于找工作的讨论， 感觉很多这里的朋友对国内情况的了解不是很清楚。 毕竟已经离开国内好几年了。 难免有些东西会有变化。特别是处于巨大转型中的中国社会。德国的经济最近是挺不错的， 但是这和全球经济的回暖很有关系， 说到底其实还是中国和印度高速发展给欧洲和美国带来的机会吧（我是这么认为的）。 看看股票市场， 涨的厉害的， 利润超乎正常水平的往往和中国或者印度的巨大需求相关的。 这直接导致欧洲企业的整体效益提高不少， 当然就有更多的钱来发展了。相应的新的工作职位就多了。和中国的联系多了， 派回国的机会也多了。。：）
不过这种机会和很多朋友原来想象中的外派回国是有些不同的。正如你说的， 是Local Pay。 如果能够Local Pay的话， 外企可能还是会优先考虑海龟的， （基于同等背景）。 至于派回去起点会高一些， 这个是不一定的， 因人而异。毕竟僧多粥少呀。。而且一般几年以后， 如果工作不是特别出色的话， 国内的毕业生， 和你同时工作的， 也许收入等等很快就会赶上来的。
其实关键还是心态还有能力， 国内的机会现在还是大把。 但是风险同样有， 毕竟回去以后再出来不是那么容易的。 sowieso， 在国外工作也是为了将来更好的回国工作，道理都一样。
我也觉得，德国的经济复苏和中国有一定的关系，不过怎么样，德国经济好中国经济好，对于我们德国海龟来说都是利好消息。
说道回派的问题，昨天还在和朋友讨论，年纪不大，派回去要是待遇和职位比在中国那边工作多年的人一样，是不现实的，即使德国人给了，回去如何处理好和那边员工的关系，都是问题。 所以，挑战还是比较大的。
回复 #35 liangshine 的帖子
其实如果几年前选择坚持, 现在也是海龟的一员了.:)这几年遇见的海龟比较多, 一起合作的也比较多. 其实感觉海龟里面的精英很多, 他们中有些人是非常适合中国而不是国外, 或者说在国内可能发展的机会会好很多, 当然同时也会失去一些东西.有得必有失嘛.. 这些海龟都非常努力, 即使在海外碰到很大的困难, 仍然能够持之以恒. 我一直觉得, 同样的努力, 同样的心态, 放到国内来, 未来的发展比国外要好的可能性是非常之大的.现在国内很多大的, 好的外企, 里面的工作环境和国外差不了太多, 而且同事什么的大多是中国人, 知根知底的, 合作起来也比较容易. 即使老外是老板, 他们往往更多的是考虑如何来跨越文化差异, 记住, 是他们, 而不是我们. 毕竟我们的地盘, 我们作主. :D
除了回国, 如果能够在国外找到一份好工作, 未尝不是一个很好的选择. 每个人的追求都是不一样的, 而且有很多实际的考虑. 国内的社会保障大家也许觉得不如德国好, 但是如果你的收入在10K以上, 政府的很多保障还是有点作用的, 加上自己额外做一些投资规划. 小日子可以过得很滋润的, 还可以时不时的到国外去旅游一番. 起码我当时很多同事都是每一两年都要自己到亚太走一走的, 带上家人. 然后每年公司一般会组织一次上海周围城市的周末游, 然后部门内部(因为人较少, 所以好组织)会组织两次左右的国内游, 比如丽江香格里拉, 九寨沟, 三亚, 张家界, 神农架等等游了.
挑战哪里都会有, 而且越往上, 挑战就越大越多, 毕竟对手也越出色. 所以关键还是是否自信, 是否能力足够.:)
一家之言.:)