$汗$ 我估计在BCG什么的人估计没这个空来写
这几天FENN都不太来了...应该是开始项目了
个人感觉28在德国公司绝对不算年纪大的....有工作经验的去CONSULTING应该更容易上手只要有拼劲:D :D
等嫩去了...千万抽空来写个就职经历阿造福劳苦大众嘿嘿我也很向往
我和小狮子约好了，她口述她的经历，我来写。她是bcg的。
还有，我这几天的确很忙，应该说连潜水的时间都没有了，不是应该开始项目了，应该说没有一天没有项目，只是这两天同时3个项目，但是周末还是有空的。
28岁还ok，但是如果从最底层开始做，好像有点怪，28岁该都是senior了吧。不过可能你可以直接作senior。
[ 本帖最后由 fenn 于 2007-9-15 00:22 编辑 ]
;) 抢占个有利位置准备看BCG大事记
原帖由 fenn 于 2007-9-15 00:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我和小狮子约好了，她口述她的经历，我来写。她是bcg的。
还有，我这几天的确很忙，应该说连潜水的时间都没有了，不是应该开始项目了，应该说没有一天没有项目，只是这两天同时3个项目，但是周末还是有空的。 ...
我翘首企盼～ 看了你的贴之后要狠狠讨论一把，呵呵。
啊，对了，老夫现在已经28了，等我准备好了要去Consulting，都已经30喽～ :mad:
太好了，期待小狮子的经历。$支持$
我也的确需要这方面的信息。。
$送花$ $送花$
$m17$ $m17$ $m17$
[ 本帖最后由 fifi 于 2007-9-17 14:44 编辑 ]
原帖由 fifi 于 2007-9-17 10:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
昏倒,....我还老老实实帮小狮子保守秘密2年多, 现在她自己来玩自爆.....$m17$
她是真正的Quersteiger, 实在是太QUER了....让我对她的崇拜, 犹如那个什么什么...
好, 8卦爆料到此为止, 大家请静待小狮子自爆 ...
嘛是Quersteiger??
Quersteiger就是专业跟工作根本就不搞的.........传说中的半路出家....
[ 本帖最后由 fifi 于 2007-9-17 14:44 编辑 ]
原帖由 莲蓬头 于 2007-9-5 22:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我认识一个人，成绩只是一般的好，学ET的，英语在国内连四级都没过，但是很快被Trainee录取了，现在已经放出来了。
所以说工作也好，consulant也好，什么什么牛的称号也好，都只是个说法，没有什么绝对的 ...
哪有什么牛不牛，很多时候只是每个人给人的感觉不同，很多人，刚认识的时候让人觉得挺有能力的，后来也就那么回事，有些呢倒是时间久了让人觉得越来越有货，招聘这种东西，就跟考试一样，如果是愿意花时间的人，是可以训练出来的。
要说牛人，不是没有，但哪有那么多的，估计一辈子都很难有幸遇上几个，在德国，反正是至今没见过什么真正的牛人。什么trainee的全是牛人，说的太夸张了，客观地说，应该是取得了很好的职业起点吧。
个人对Trainee的印象不太好，很多公司招Trainee都是befrist的合同（听说Audi是unbef的）。前几天面试了安永，申请Einstieg，结果面试中说我的经验已经很多，但是还不够，不足以在我申请的领域中各个方面都会，所以很愿意提供一个Trainee的位置给我。个人觉得大学毕业生哪有什么工作经验，有的也就是实习和Werkstudent的经验，跟工作还是有一定差距。公司因为这点儿原因提出让我Trainee，明显能感觉到就像是个12个月长的实习罢了，其间如果你不够出色（当然即使是Einstieg干的不好也得走人，但是心情绝对不一样了），或是公司效益不好，期满就要走人。SIEMENS在bayer的那个Trainee不是都说很牛嘛，成绩要1，5之类的，到最后结束了整个部门被砍掉，培训生也留不下来。
相信绝对有条件不错的培训项目，也有很多很多人培训后可以留下来，因为在企业很多领域有过培训甚至能更快的升职，但是很多公司打着培训的旗号召很多人，也就是用1年左右的时间来观察培训生，虽然也许对培训生有各方面的投入，但是公司相当的谨慎，有些公司连工资也相对Direkteinsteiger少很多。
反正我不想做Trainee的~