如何谈工资
今天和猎头做了个电话面试。 最后问到了薪水期望，自己脱口而出了一个范围。猎头说这个工资对他们的客户来说肯定是没问题的。后来想想应该先反问猎头，客户那边的范畴是多少。 他们肯定知道的。
经验小总结，仅供参考。大家还有什么类似的经验，一起来分享一下吧。 那就要看你们说了多少拉$汗$ 我想给4w是个不错的选择 我一个FHIT方向上半年毕业的德国同学开了3万多,猎头公司跟他说在大城市,4万是至少的. 他在杜塞面试的. 原帖由 judithhua 于 2007-8-24 10:32 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我一个FHIT方向上半年毕业的德国同学开了3万多,猎头公司跟他说在大城市,4万是至少的. 他在杜塞面试的.
不一定吧, 我好几个在慕尼黑的同学都只有3万多........我们都是FH IT毕业的. 不过我觉得德国人真的好容易知足诶...........反而我在这个乡下角落头, 工资比我的德国同学倒要高好多的说. 个人觉得，毕业生能拿4w就挺不错了。 每个人在谈工资之前肯定也应该对行业的工资水准大概有所了解。
但是如果能在谈判中注意谈判技巧，为自己多争取一点当然就更好了。毕竟都想把自己卖个好价钱。$汗$ 这一点对要跳槽的人应该更有用。 网上有一条规律挺有用，就是谁先说工资谁先死。 简单的说就是不要先露心里底线。 转个小故事来说明:)
赶集卖猪,谈工资,卖人,做人 之间的困惑
你30元买一小猪,集上卖.某甲欲50元买之(but you don't know).
case 1:
甲:你花啥钱买的小猪啊? (What is your current salary / salary history?)
你:30 (My current salary is $50k.)
甲还会给你50吗? (Will they pay you more than $50k?)
case 2:
甲:你花啥钱买的小猪啊? (What is your current salary?)
你:你想给啥价啊? (What is the salary range for this position?)
甲:50咋样?
你(心里乐):就冲你人honesty,贱卖给你吧.
找工作就是卖人.跟卖猪的道理一样.
谈工资是谈生意. 别跟做人混成一潭.
Thanks! 原帖由 gongda 于 2007-8-24 13:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
个人觉得，毕业生能拿4w就挺不错了。 每个人在谈工资之前肯定也应该对行业的工资水准大概有所了解。
但是如果能在谈判中注意谈判技巧，为自己多争取一点当然就更好了。毕竟都想把自己卖个好价钱。$汗$ 这一点 ...
一般大公司都是按TARIF, 大学生毕业都是一条线, 也没什么好谈的么. 我面试的时候老板拿了张表, 跟我说这是工资, 你觉得如何. 我一看比我想象的多多了, 差点笑不动....$m12$
除非有工作经验的, 可以跟公司谈工资.......
我刚毕业, 拿T51, 我同事工作过, 他进来就可以跟老板讨价还价, 抬高自己的TARIF. 他就是T54.....虽然我还比他早进公司3个月, 而且我们做的东西都是一样的!!!! 原帖由 gongda 于 2007-8-24 13:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
转个小故事来说明:)
赶集卖猪,谈工资,卖人,做人 之间的困惑
你30元买一小猪,集上卖.某甲欲50元买之(but you don't know).
case 1:
甲:你花啥钱买的小猪啊? (What is your current salary / salary ...
有点道理，不过找工作的都是新人，不像招聘的，一般你很难套出对方的价格，除非招聘的是个雏儿，不然你问也是白问，一般的回答是，如果有tarif的，就会直接介绍给你，没有的，就会说，工资是根据你的能力和要求定的，所以还是要想好自己的价位，想套公司的心理价位，是比较难的。
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