有点道理，不过找工作的都是新人，不像招聘的，一般你很难套出对方的价格，除非招聘的是个雏儿，不然你问也是白问，一般的回答是，如果有tarif的，就会直接介绍给你，没有的，就会说，工资是根据你的能力和要 ...
这个很有用啊，下次公司问我要多少，我就先把这句话丢出来，然后给他个价，估计
公司就会不好意思猛砍价了，呵呵 原帖由 fifi 于 2007-8-24 13:26 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一般大公司都是按TARIF, 大学生毕业都是一条线, 也没什么好谈的么. 我面试的时候老板拿了张表, 跟我说这是工资, 你觉得如何. 我一看比我想象的多多了, 差点笑不动....$m12$
除非有工作经验的, 可以跟公司 ...
说得没错， 作为毕业生确实没有太多的谈判空间。 不过也可以争取一下，比如说自己有过相关经验等等，运气好也许会赚点小便宜。
雇主给得超出心理预期还是应该暗爽一下的。
小故事里讲到的工资讨价还价对于有工作经验的应该更适用。
只是心里一直有个问题没明白:
如果成功通过猎头找到工作，猎头会从客户那里拿到雇佣金。这笔钱数目听说是几个月的工资。"猎物"年薪越高他们得到的中介费也应该越高。
从这点上来说，猎头应该和"猎物"是统一战线了，他们会帮你谈到尽可能高的工资。是这样吗?$考虑$ 面试前好好考虑
我拿的工资是自己当时的理想工资
公司也有TRIF, 但是有份等级的，
现在发现自己要少了，
无限后悔当时没要高点地说 我的同学就是跟猎头谈的，猎头告诉他高过40000欧
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