是吗, 但是我去签证的时候, 移民局说第二年可以给我个无限制的工作许可了, 就是上面木有写公司名字, 随便在哪家公司都可以的说.......
那个人和你说的？？？
有这好事 我一个朋友说我应该打电话给该公司，告诉他们现在有新政策，不用Vorrangsprüfung了，而且Kündigungsfrist还可以跟现在的公司商量，能否提前一个月离开现在公司。
请问这样做有用吗？或者说，有必要吗？ 原帖由 并非如此 于 2007-8-27 19:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那个人和你说的？？？
有这好事
移民局给我延签证的JJ哈.........还是个美女的说. 原帖由 看似体面的存在 于 2007-8-27 20:06 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我一个朋友说我应该打电话给该公司，告诉他们现在有新政策，不用Vorrangsprüfung了，而且Kündigungsfrist还可以跟现在的公司商量，能否提前一个月离开现在公司。
请问这样做有用吗？或者说，有必要吗？
没必要:)
下下策
回复 #32 看似体面的存在 的帖子
也觉得没有必要说。如果你有内线，倒是透过朋友可以说。 原帖由 看似体面的存在 于 2007-8-27 20:06 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我一个朋友说我应该打电话给该公司，告诉他们现在有新政策，不用Vorrangsprüfung了，而且Kündigungsfrist还可以跟现在的公司商量，能否提前一个月离开现在公司。
请问这样做有用吗？或者说，有必要吗？
那个公司明显是改变初衷了，你现在说这些，等待你的将是另外一番说辞而已。 原帖由 并非如此 于 2007-8-28 14:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那个公司明显是改变初衷了，你现在说这些，等待你的将是另外一番说辞而已。
嗯，我想了想，也觉得没有必要说。还不如把精力放在写新的Bewerbung上呢。该公司其实也不是特别理想，我主要是太想离开现在的公司了。
:) 下次有经验，就不会犯同样的错误了。
楼主把公司吓着了，觉得招个外国人很麻烦。其实不是这样。
如果，下次公司问你，什么时候可以上班，你要反问公司，什么时候需要你上班，知道公司的想法后，再灵活点，
说要办劳工许可等。
还有一点，我觉得很重要，没有问的不主动回答，除非你多回答对你有positiv的影响。
继续加油吧$送花$ 原帖由 cherrytomaten 于 2007-8-28 16:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
下次有经验，就不会犯同样的错误了。
楼主把公司吓着了，觉得招个外国人很麻烦。其实不是这样。
如果，下次公司问你，什么时候可以上班，你要反问公司，什么时候需要你上班，知道公司的想法后，再灵活点，
说 ...
谢谢你的建议！
问题是，我不是第一第二次面试了，也不是第一第二次提到Vorrangsprüfung。之前的那些给我Zusage的公司都没有吓倒来着，估计是这个公司立场不够坚定。
:) 我最终所做的是：给该公司措辞婉转地写了一封信，大意是说“希望未来能有机会为贵公司效劳，请勿将我的Bewerbungsunterlagen寄回，如果有适合的职位，请随时与我联系。”
这样应该还是比较得体的吧。