韩幕 发表于 2007-8-30 14:36

试用期内可以申请URLAUB吗？

请问一下达人们，为期半年的试用期内可以申请URLAUB吗？
还是一般来讲都不会在试用期的时候申请？会导致印象不怎么好？
我刚开始工作，可是工作并不如之前想象的如意:( ，正在考虑是否重新开始找其他工作...
哎，怎么感觉，找工作时为能找到什么样的工作烦恼，开始上班了又要为工作的Tätigkeit烦恼，另外还要担心会不会被开，你说现在怎么就没有安稳的日子呢？:mad:
在这里发发牢骚，别砸我$汗$

并非如此 发表于 2007-8-30 15:03

理论上只要合同上没写不行,就可以.但是批不批示另一回事.一般短期的,比如一两天,问题不大.

fifi 发表于 2007-8-30 15:09

问老板啊, 我合同上写不可以的, 但是在试用期还是修了几天的, 老板同意就可以啦.....

cd-f 发表于 2007-8-31 10:22

我合同也是试用期不可以URLAUB的。

cloudfly2003 发表于 2007-8-31 12:03

$汗$合同没有试用期按照TARIF试用期是多久呢？$frage$

爱心天使 发表于 2007-8-31 12:47

在德国是个不成文的规定，原则上说如果你在试用期内提出要Urlaub，那就等于说你向公司提出了辞呈，那么，等你休假回来，你的职位也就不保了， 大 公司就是如此。不知LZ在大公司还是小公司，小公司可能会灵活些。我也才工作近2个月，情况和LZ极其相似，我在一家小公司，开始才工作了2周我就拿了5天休假，反正事先想好了，不准备再干下去了，但奇怪的是，到现在也干着呢，可能小公司就比较灵活8。反正LZ要想清楚，如果真不想干，这方法基本上能凑效，但也有例外，象我这种情况。。。

cloudfly2003 发表于 2007-8-31 12:49

:o :o还有这规矩....我还想一去就先修两天搬搬家什么呢....
应该也没那么严重   交流..交流最重要...一般老板也不是那么死的

爱心天使 发表于 2007-8-31 12:54

你因为搬家等什么原因，这另当别论了，这当然都可以和老板商量的。反正，我的意思是，谨慎行事。如果你很喜欢这份工作，在试用期内没有什么特殊原因，还是别拿休假为好

cloudfly2003 发表于 2007-8-31 12:57

gleitzeit的肯定要休的不休假人家还对你有意见呢
所以只能说具体情况具体分析吧...原则上来说刚进去应该积极点要求休假的确不好

韩幕 发表于 2007-8-31 13:09

工作的地方是个小公司
如果我在试用期内提出辞呈，照常理我得再干两周才能走人，是不？
可如果试用期内有Urlaub，那么按照一年有30天的假期，半年的试用期内是不是有差不多半个月的Urlaub？
那我是不是可以用这半个月的Urlaub来代替递辞呈后必须上班的两周时间呢？
页: [1] 2 3
查看完整版本: 试用期内可以申请URLAUB吗？