wey 发表于 2007-8-31 18:18

惯例,试用期不要休长Urlaub

韩幕 发表于 2007-8-31 19:00

原帖由 jochenkan 于 2007-8-31 18:22 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

可以的。最少也要有12天，所以你可以休两周多一点。

那我放心多了，谢谢哦

estha 发表于 2007-8-31 22:01

原帖由 爱心天使 于 2007-8-31 13:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在德国是个不成文的规定，原则上说如果你在试用期内提出要Urlaub，那就等于说你向公司提出了辞呈，那么，等你休假回来，你的职位也就不保了， 大 公司就是如此。不知LZ在大公司还是小公司，小公司可能会灵活些。 ...
:o :o :o

真的。。。我从来不知道。。。

刚刚放了自己14天长假。。。我真是太自由散漫了:( :( :(

随风 发表于 2007-9-1 19:50

原帖由 爱心天使 于 2007-8-31 13:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在德国是个不成文的规定，原则上说如果你在试用期内提出要Urlaub，那就等于说你向公司提出了辞呈，那么，等你休假回来，你的职位也就不保了， 大 公司就是如此。不知LZ在大公司还是小公司，小公司可能会灵活些。 ...

没听说过。

siona 发表于 2007-9-2 10:24

看情况把, 我们公司一同学8月1日开始上班, 位置也是急缺人, 他从8月24日到9月24日都是
URLAUB婚假.......公司很大, 也没听说有什么负面影响啊.
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