补充一下， 我所说的不包括找小姐的。
你们这些败类， 感受一下来自冥届的力量吧，灰暗。。。警告。。。冲击波：：：：：：：：：：：：：：：：：:cool:
LZ真有意思:D 同感,呵呵!!! 原帖由 douglas 于 2007-9-5 15:35 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ真有意思:D
:D :D :D 原帖由 bigbiggirl 于 2007-9-5 15:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
别有偏见嘛。我知道 的几个中型的被中国并购的企业，重组后一般的中国人的职位比较高，不太对外招聘。待遇和压力跟一般德国企业没什么大区别，甚至还要好点。至少中国人在这样的企业工作比他们的德国同事 有点优 ...
这才是重点：国内的企业就算到了这里还是喜欢沿袭国内的那一套，肥缺通常都早被人惦记光了。什么公平公正公开的招聘，根本敌不过内定两个字。即使从较低的职位进去了，升迁什么的也还是被压着。纯属个人感觉：这类地方没啥意思。 不知道最近的这个中国公司在东德的招聘有多少人递申请。
看到回复的说工资那么低，
吓死人了$郁闷$ 这才是重点：国内的企业就算到了这里还是喜欢沿袭国内的那一套，肥缺通常都早被人惦记光了。什么公平公正公开的招聘，根本敌不过内定两个字。即使从较低的职位进去了，升迁什么的也还是被压着。纯属个人感觉：这类地方没啥意思。mm误会我的意思了，内定确实是内定，一般是早就跟这个企业有合作关系的中国人，或者是原本在这个公司的中国员工，或者是企业内部员工推荐来的。
这种情况在德国企业也是一样的，优先录用推荐来的。不是什么黑幕。
我想说 的是，中资在德企业也有好的工作机会。只是市面上看不到，所以这样的机会当然要有运气，但是有工作经验的人才可能得到了。不是所有中资都是压榨同胞来的$握手$
[ 本帖最后由 bigbiggirl 于 2007-9-5 17:04 编辑 ] 原帖由 bigbiggirl 于 2007-9-5 17:03 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm误会我的意思了，内定确实是内定，一般是早就跟这个企业有合作关系的中国人，或者是原本在这个公司的中国员工，或者是企业内部员工推荐来的。
这种情况在德国企业也是一样的，优先录用推荐来的。不是什么黑 ...
。:) 我并没有误会你的意思。自己在国内工作过，很清楚的知道国内的“优先”录用跟这边的差别有多大。基本上是有个内定的人选也要走过场假装从外面找几个人来看看，其实压根就不会考虑。
实在是没有熟悉的人，才会就地找人，但是不会给独当一面的位置。然后叫他们自己比较亲信的人压在头上不说，还要由内而外的看不起你一个外面来的，无论学历能力如何。国内的任人唯亲，早就深有体会。
要说待遇嘛，确实不见得差，说起来国内企业里是最能养闲人的地方。但是最好的职位一般轮不上毫无关系招聘来的人，从外面请人都是要来卖命的。而且这样的情况往往公司越大，跟国家关系越近越普遍。说穿了，没意思。 国内公司一般派国内员工过来，再找能独挡一面的德国人做市场。
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