跳槽与职业道德
我在现在的公司工作将近三年。公司成立于上个世纪初，在我进入公司之前，公司跟中国已经有12年的业务往来，随着业务量增多，需要一个有专业知识、懂得中国文化、会说中文的人来专门处理这些业务，于是就聘请了我。公司规模不大，但在业内相当有名气，占有的市场分额不少，算得上是Marktführer，另一家公司（以下简称为X&X公司）则是公司的最大竞争对手，与公司势均力敌，各占市场的半壁江山。
我进入公司后，并没有得到相应的重视，工资少待遇差地位低，但是我工作的态度还是认真的。去年我的业务完成出色，超过了公司的计划，于是向我的部门的头儿提出了加薪的要求。头儿跟我谈了一次话，拒绝了我的要求。
他说我的工作是不重要的，而且跟其他同事比起来我的薪金已经很高了。这话简直令我目瞪口呆。如果公司现在有财务上的困难，我可以理解，但是恰恰相反，公司现在的业务相当好，是赢利的。
跟我同一个办公室的同事，没有上过大学，也不太懂英文，只是报价和写销售确认书的，头儿给她加了50%的工资，并且减少了工作时间，给予上班不用打卡的特权。
头儿认为我的工作跟该同事比起来是无关紧要的，因为，按照他的原话：“找到新客户或者新供应商是很容易的，但是要留住这些客户或供应商就很难。”头儿认为，我同事的工作很重要，因为她及时地写销售确认书，或者很快地对客户的询盘给予回复，是留住客户的关键。
我完全不能理解他的思维方式。
我的这位特别幸运的同事，读的是最糟糕的“ Hauptschule”，中学毕业后，她进入我们公司，接受了三年的Ausbildung。Ausbildung结束后要进行毕业考试，不通过的话就不能上岗。她没有通过考试！！！
在头儿的特别关照之下，她进行了补考，勉强通过，才得以在公司里继续留下来。现在她正式工作满了一年，得到50%的加薪和上班不用打卡的特权（加薪后她的工资比我要高不少）。
或许有人要问是不是我的头儿有种族歧视。要特别说明的是——我的同事是在德国出生的香港人，拿德国护照，但她完全不会中文（听说读写都不会）。我想并不存在种族歧视的问题。
也有人或许会问是不是头儿和该同事之间存在暧昧关系。我只能说我不知道，但是凭感觉的话，我觉得没有，因为公司小，如果某两个人之间有暧昧关系，同事们都会发觉，到现在为止公司里没有任何关于头儿和该同事的流言蜚语。
只能说是头儿的确非常非常赏识该同事的才华和能力。
在这种情况下，我当然只有跳槽了。
恰好这个时候发生了一件有趣的事情。我无意中在网上发现一家中国公司（以下简称S公司）在宁波生产跟我们非常类似的产品。他们的生产成本当然比我们要低。我打电话向S公司索取报价，得到了一个惊人的消息：X&X公司，我公司最大的竞争对手，正在与S公司合作，把他们的生产线转移到中国去，下星期即将签定合同。X&X公司的生产成本通过此举可以下降大约70%，那么我公司将在竞争中处于非常不利的地位。
我把这个事情立刻跟头儿汇报了。头儿显然是遭受了一个重大打击。他叫我尽一切办法阻止S公司跟X&X公司签定合同。我公司跟X&X公司比较起来唯一的优势大概就是我是中国人了。
我给S公司的总经理打了好几次电话，表明我公司想跟S公司合作的愿望，希望他给我公司一个机会，不要那么快跟X&X公司签定合同。在这样的软磨硬泡之下，S公司的总经理同意给我公司两个星期的时间，来证明S公司跟我公司的合作比跟X&X公司的合作更有利。如果我公司能给他令人信服的理由，他可以终止跟X&X公司的合作。
我昨天跟我妈打电话的时候说起这件事情。我妈马上说：“你应该在这个时候跳槽到X&X公司去，是你的公司、你的头儿对不起你在先。既然头儿这样贬低你，你怎么还能为公司效力？你应当给他一个教训。”
我觉得跳槽当然是要跳的，毫无疑问，因为我确实是一天也不想在公司里呆下去了。但是，跳槽到X&X公司去吗？我觉得似乎有违职业道德，也有违我做人的原则。
大家遇到这样的情况会怎么做？
[ 本帖最后由 看似体面的存在 于 2007-9-9 08:49 编辑 ] 唉！要是跳槽是不是就不要告诉自己公司的头呢？要是不跳槽是不是就能加薪收到老板重视的呢？为什么不想清楚就说或者做一些事情的？纯属个人意见！ 不觉得跳槽去竞争对手那里有什么有违职业道德，跳槽就是为了升职加薪，和做人原则没有什么关系，德国人嫉贤妒能也不是一天两天的事情了，这种情况只能跳槽。 跳槽是一定会跳的，已经发了很多求职信了，也陆续收到了一些面试通知。但是，我还真的从来没有想过跳到竞争对手公司那里去，总觉得这么做不是太好，会对公司造成直接经济损失。打比方说，你不喜欢一个人，你可以离开他，可以不理睬他，不再见他，但是没有必要害他吧。
:) 只要你对你的现在的公司尽心尽力，仁至义尽了
你跳到哪里都不有违职业道德
他们不重视你的能力和潜力，是他们的错误
但你不能犯这样的错误 原帖由 zwbei 于 2007-9-8 17:13 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉！要是跳槽是不是就不要告诉自己公司的头呢？要是不跳槽是不是就能加薪收到老板重视的呢？为什么不想清楚就说或者做一些事情的？纯属个人意见！
我离开公司当然不会说是因为要跳槽啦，总可以编些理由的，什么persönliche Gründe之类的。Man sieht sich immer zweimal im Leben. 我没有必要跟现在的公司搞得太僵。但是留在现在的公司是完全没有前途，也完全没有钱途的。根本不用去想什么“不跳槽是不是就能加薪收到老板重视的呢”之类的问题。
:) 原帖由 collboy 于 2007-9-8 17:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只要你对你的现在的公司尽心尽力，仁至义尽了
你跳到哪里都不有违职业道德
他们不重视你的能力和潜力，是他们的错误
但你不能犯这样的错误
请问我不能犯怎么样的错误呢？$frage$ 原帖由 看似体面的存在 于 2007-9-8 17:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问我不能犯怎么样的错误呢？$frage$
你不能不给自己一个发展能力的机会 跳到竞争对手公司似乎比较普遍,因为完全对口
德国人也这么干
LZ想太多了 不知道在哪儿看到的，德国法律规定，同行业之间跳槽，一定要有3个月的间隔。LZ要注意啊！$考虑$