sammy 发表于 2007-12-8 23:46

问问不碍事儿的, 头儿做来年预算时能考虑进去最好了.

jochenkan 发表于 2007-12-9 12:48

回复 #1 yoyogu 的帖子

如果你想涨工资涨的比较多，那你就要事先好好总结一下，成绩如何，目标达到了何种程度。如果远远超过预定的目标，那就可以要多加薪，不提的话，别人也不会主动提的。

binsearch 发表于 2007-12-9 13:19

原帖由 yoyogu 于 2007-12-8 21:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还是不好意思开口，算了， 星期一再说吧。谢谢国王的热心指点。:)
别不好意思开口
我老公是德国人
他刚进公司不久
薪水不高
他签合同之前就跟老板谈试用期后涨工资的事了，
而且也写在合同里了，百分比也定下来了

这没有抹不开的说法
放心大胆的要吧

binsearch 发表于 2007-12-9 13:21

俺刚听老公没签合同前就跟老板说涨工资的事
还真涅了把汗

水瓶～～座 发表于 2007-12-9 22:53

如果楼主想提张工资的事情的话，最好先总结一下，想几个可让人接受的理由给你涨工资，也许能决定你薪水的并不是你的直接上司，而是你的上司需要把你的情况上报上去，这时，他也需要理由来为你申请涨工资
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