顶着锅盖
发表于 2008-4-7 14:40
$支持$ 支持LZ,可以知道作为招聘公司对应聘者的基本要求:)
fj130201
发表于 2008-4-7 14:48
Lz他具体嘲讽哪一位了?
如果说有,就是这样一个现象或者一群人。
是,他是可能话中带刺,但是他这样码字不是想给别人一个启示么!
难道还要去评断他的出发点是好是坏么?
collboy
发表于 2008-4-7 15:38
大家不要为这个事吵,不值得
我发贴得原因我已经说的很清楚了
该回答的问题我也一一回答了
说我用词不当,可以接受
说我讥讽同胞,我不承认
这个版是用来讨论实际问题的,不是用来争吵的
aaron
发表于 2008-4-7 17:30
不 是 “美 国 大 选” 偶 不 争 取 支 持 率 ;), 我 只 是 就 事 论 事 。
LZ 用 意 我 不 想 讨 论,只 是 楼 主 的 一 些 做 法 和 用 词 我 不 赞 同 而 已, 比 如 这 段 ”对于一个入门者,尤其是实习生或Werkstudent,公司并不期待很多专业技术职能,但是公司很看重你的Motivation,看你是不是能全身心地投入到工作中,看你是不是有兴趣接受新的任务,其次就看你这个人有没有可塑性,能不能在一个不长的时间内掌握新的东西。如果你的成绩不能让人信服,那上面说的两点就极为重要了。“就 写 得 很 好,最 好 再 给 些 具 体 建 议 ,其 他 细 节个 人 认 为没 必 要 详 细 描 述 。
有 没 有 教 育 意 义 我 就 不 多 说 了 ,看 看 后 面 的 回 贴 有 多 少 是 学 习 鼓 励 的 ...
LZ 虽 然 没 指 名 道 姓, 但 是 这 里 就 这 几 个 中 国 人,如 果 真 有 其 人 的 话 ,我 想 熟 悉 这 位 申 请 人 的 也 该 猜 出 个 大 概 了, 我 也 只 是 好 心 提 醒,德 国 人 对 这 个 很 ”感 冒“。
说 实 话 LZ 第 一 句 话 ”我前两天刚刚拒了一个Praktikant的申请“给 我 的 第 一 印 象 是 LZ 至 少 是 个 部 门 经 理;) , 再随 便 说 说,如 果 发 这 帖 子 的是 LZ 的 德 国 同 事,支 持 LZ的 还 认 为 是 这 是 个 有 教 育 意 义 的 典 型 吗 ?
Antje
发表于 2008-4-7 17:44
我仔细再看了一下楼主的帖子,实在没看到什么看不起中国同胞的意思。反而从心底里觉得这个应征者准备的确很不充分。也许有人会觉得该多多体谅他,记得前面有人说,或许他头一天打工,很累了,第二天没有准备,云云。这些的确都是有可能的,但是很不幸的,世界就是这样残酷,因为头一天打工,他就失去了这次Werkstudent的工作机会。
或许他这次失去了,还完全不知道是什么原因造成的,看楼主的描述,这个应征者是很惊讶的,而且也想知道为什么。那么楼主告诉了他,同时也来告诉所有想找工作/实习的人,这样的态度,要不得。这实在没犯什么错吧?
如果是德国人发帖子,据的也是德国人,我实在不会有什么偏见。中国人拒了中国人发帖,我同样没有偏见。
aaron
发表于 2008-4-7 19:31
如果是德国人发帖子,据的也是德国人,我实在不会有什么偏见。中国人拒了中国人发帖,我同样没有偏见。
这 个 不 是 我 的 意 思, 可 能 我 没 表 达 清 楚 $郁闷$
jangm
发表于 2008-4-7 19:35
我也看了几遍LZ的帖子,也没发现哪里冒犯那位申请实习的同学了。后面的评价也比较中肯,平均成绩3.1也不高,我当时申请实习的时候记得几乎所有的公司要求的分数都是überdurchschnittlich的,而且这个申请者的面试回答就更不说了,不说驴臀不对马嘴也差不了多少。
总之我们这个版块需要有经验的人来传授经验,来告诉没有经验的同胞如何来应付德国的职场,而在德国公司混出名堂(至少人家LZ都能面试了)的中国人还太少了!
希望那些专门吹毛求疵的网友在发帖之前好好在预览你们的话,发出去合适不合适,这个世界确实需要不和谐的声音,但希望你分析的有理有据,让人信服,不要让人一看你就是故意“破坏和谐”。如果你们真要以自己“经验丰富”而来评价一番的话,多讲点有用的信息或经验才好
kaeferin
发表于 2008-4-7 20:02
这样说吧,如果有一天你干了一件比较傻的事情,另外一个人却逢人就提这件事情,虽然他没有指名道姓,也没有恶语中伤,而是用了很中性的语句,但是当你从别人的嘴巴里听到你曾经做过的傻事的时候,虽然最终讲给你听的那个人可能并不知道你就是那个主人公,你还是会很伤心。
把别人的丑事讲出来,不管有没有指名道姓,不管用什么语气,在没有得到别人的同意的情况下,就是对别人的不尊重。不能因为这件事情可能对其他人有教育意义,而可以不顾当事人的感受。
对于一个正在找工作,找实习的中国人,很可能会来这个板块看的,这个板块确实提供了很多有用的信息。所以说当事人看到这个帖子的可能性是非常高的。
Antje
发表于 2008-4-7 20:24
原帖由 kaeferin 于 2008-4-7 21:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这样说吧,如果有一天你干了一件比较傻的事情,另外一个人却逢人就提这件事情,虽然他没有指名道姓,也没有恶语中伤,而是用了很中性的语句,但是当你从别人的嘴巴里听到你曾经做过的傻事的时候,虽然最终讲给你听的 ...
如果自己做了傻事,而毫不知情究竟傻在哪里,我宁愿有人,不指名不道姓的让我知道,我究竟错在哪里,下次,我会积极改进。所以,如果我是那个傻子,那我不会怪楼主,反而会感谢他,让我不再犯同样的错误。
如果做傻事的人不是我,但我同样是一个在找工作/实习的学生,以人为镜,我可以正言行,有益而无害。
而那个作了傻事的人,楼主恐怕也已经忘记了他的名字了,连面都没有见过,还会有什么印象?网上更是没有人和可以稍微有点让人对号入座的信息,怎么就侮辱了他了呢?难不成,如同阿Q,一辈子都不要提“光”和“亮”嘛。
有则改之,无则加勉。所谓忠言逆耳,谁都喜欢听表扬的话,作为中国人,都喜欢听表扬中国人的话;这正是我“忠言逆耳”所指之处。但事实如此,提出来,让大家改进,提醒所有人,真的错了吗?我都有些糊涂了。
kaeferin
发表于 2008-4-7 21:16
原帖由 Antje 于 2008-4-7 21:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果自己做了傻事,而毫不知情究竟傻在哪里,我宁愿有人,不指名不道姓的让我知道,我究竟错在哪里,下次,我会积极改进。所以,如果我是那个傻子,那我不会怪楼主,反而会感谢他,让我不再犯同样的错误。
如果做傻事的人不是我,但我同样是一个在找工作/实习的学生,以人为镜,我可以正言行,有益而无害。
而那个作了傻事的人,楼主恐怕也已经忘记了他的名字了,连面都没有见过,还会有什么印象?网上更是没有人和可以稍微有点让人对号入座的信息,怎么就侮辱了他了呢?难不成,如同阿Q,一辈子都不要提“光”和“亮”嘛。
有则改之,无则加勉。所谓忠言逆耳,谁都喜欢听表扬的话,作为中国人,都喜欢听表扬中国人的话;这正是我“忠言逆耳”所指之处。但事实如此,提出来,让大家改进,提醒所有人,真的错了吗?我都有些糊涂了。
1、我记得搂住已经在电话里和当事人说了,他错在哪里?不需要通过这种间接的方式。而且如果搂住有机会在电话里和别人单个说,却没有说,而要用这种方式的话,我更加无语了。
2、请看清别人的留言,再回帖。我没有说搂住侮辱他了,我是说搂住不尊重他了。
3、搂住也是中国人,面试的也是中国人,当然我也是中国人。你为什么只把面世的那个中国人归了和我同类,而排除搂住和我同类呢?明明大家都是中国人,你怎么就觉得我和面世的那个中国人感同身受了呢?我在这里批评搂住不尊重他人,你在这里反驳我,我是不是也可以用“忠言逆耳”来解释你的行为呢?因为搂住也是中国人,我批评一个中国人了?
4、我觉得单就这个例子,没有多少值得鉴戒的地方。就算你没有看到这个例子,也知道面试的时候不能牛头不对马嘴。看到这个例子,不过就是在原有的认知上面稍微加强一下,作用不大。当然搂住讲得其他的一些面试技巧还是很有价值的。
我发这个帖,就是想强调一下,请大家尊重一下当事人。