觉得这个帖子说得不错的，我也觉得现在这样的现象越来越普遍了，就像本来在德国招牌回中国的位置，说不定你拿的是德国的合同，可是现在几乎就是百分之百的中国合同，面试的时候还有别的同胞说钱少不要紧的，所以啊！
至于专业知识，我觉得我们刚刚毕业的不可能有很spezial的专业知识的，就算以前实习过，那也只能说了解多了一点praxis上的流程而已，所以我实在不知道，怎么才算是自己很有专业的知识呢？$汗$
至于现在德国公司开的家那么底，这些公司本来也就不厚道，简直就是无耻，这是破坏劳动市场！$怒吼$
其实咱们中国人那点工资，交完税后都差不多，我有个同学Brutto比我低将近1000，拿到手就比我少300块，不要争了，好好工作争取升职比啥都强
欧在网上放了一份lebenslauf，其他的都还没准备。还没有进入找工作的状态。$害羞$
有个公司打电话，问了下基本状况，还问我希望多少薪水，偶还没什么概念，说起码4W，那边说没问题。
其实也不是想开低价，其实真的是不知道现在的行情。另外我觉得，其实brutto差不少的工作，netto一个月也就差个100，200，工作内容，有没有挑战，能不能学到新的东西比较重要了。
觉得现在形势还可以，工资不是最重要的，最重要的是喜欢的工作，能有乐趣的工作。
当然薪水也不能太欺负人就好了。
原帖由 allin 于 2008-4-5 00:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不要找和中国有关的工作？那估计这里大半的人都要失业了，连我都是$汗$
你的消息太片面了。
我自己，包括我所有的同学的工作，没有一丁点跟中国有关。为什么中国留学生找工作一定要和中国相关？为什么很多人申请工作签证的时候，都想公司写“要懂中文”之类的虚假信息？德国怎么可能每家公司都和中国有关系？
现在找工作很容易，尤其是工科，留学生找工作完全不用考虑是否工作和中国相关，除非你自己决定向这个方向发展。
原帖由 irvine 于 2008-4-5 11:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你的消息太片面了。
我自己，包括我所有的同学的工作，没有一丁点跟中国有关。为什么中国留学生找工作一定要和中国相关？为什么很多人申请工作签证的时候，都想公司写“要懂中文”之类的虚假信息？德国怎么可 ...
支持。在找工作的时候根本不用考虑和中国是否相关，除了德语方面有劣势，其他方面中国学生都是可以超过德国学生的，大家要对自己有信心。
申请工作签证的问题，其实很多情况下是公司把要懂中文这一条写到Stellenbeschreibung里面去的，这是写给Arbeitsagentur看的，目的是避免Arbeitsagentur给他们介绍什么人过来面试，他们觉得麻烦。这是公司的策略，与中国学生不一定相干。
其实工作还是要看和专业，自己懂得东西是否对口，不过当然在同等条件下，中国人比德国人的优势要低，毕竟别人要你还要给你办工作许可，七里呱拉一堆手续，所以一定要你的条件比同等的德国人要好，还是牵涉到自身的能力，公司也不是傻瓜，不过因为你开的价格低就要你，要你进去什么都不能做有什么用？与其一年3万请个什么都不能做的人，不如加到4万能做到很好的人。
LZ显然忘了一个真理：物以稀为贵
你也说了，现在毕业的中国人多了，那就不稀罕了，降价是必然的，因为竞争激烈了
那个找1800的人，如果他找不到更好的工作更高的收入，你让他饿着不吃饭吗，为了维持所谓的高价市场？是你你会吗？
理解你的心情，但是看看国内的廉价劳动力你就明白了，中国人工不值钱，就是因为中国人太多太多了，这是中国人的悲哀，也是中国人的无奈，你发一百万遍牢骚也改变不了的
[ 本帖最后由 caffee 于 2008-4-5 12:56 编辑 ]
对于在找工作的人来说，各个公司情况不同，只能要求和德国同事们一样的待遇，而不能一定要求说不比其他大多数中国毕业生低的待遇。
我也面试过一个1900一个月，只发12个月工资的
而且这个工作只是找中国人