我们这儿几种方式都可以
1) GLEITZEIT的， 看病两三小时，晚点下班补回来
2) 几天不能上班的医生开了病假条的算病假。
3) 休半天Urlaub
一般是这样的，要看公司了，偶们是三天之内病假可以不要病假单的，如果楼主的工作时间不是灵活的那种，那么是要请假去看病的了。 如果受不了的话只有换公司了。$汗$ $汗$ 原帖由 天上的一片云 于 2008-5-15 21:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
会有这样的公司，而员工在目前失业率高的情况下也会忍气吞声。。。
还有中国籍员工和德国员工分别对待的情况，
楼主的公司中国人很多？合同是在德国签的吗？
我们公司中国人三分之二和德国人三分之一。合同是在德国签的。还无限期的呢，也没有。。。。唉！$郁闷$ 原帖由 bluemoon 于 2008-5-16 14:36 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一般是这样的，要看公司了，偶们是三天之内病假可以不要病假单的，如果楼主的工作时间不是灵活的那种，那么是要请假去看病的了。 如果受不了的话只有换公司了。$汗$ $汗$
其实如果真是病的马上要ｓ掉了的话，医生肯定会主动开病假条的。但偶就是不知道那种医生常规检查怎么办啊？偶有一个瘤，因为位置特殊，妇科医生嘱咐每半年要检查一次，可每次都要大半天，之后还有去拿结果，又要半天时间。如果都算ｕｒｌａｕｂ，这么一来就诊的没时间去ｕｒｌａｕｂｔ了啊！:mad:
还是考虑换个公司？$考虑$ 原帖由 buberry 于 2008-5-16 11:13 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个老板已经严重违反了AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 和 劳工法，
可以告的他倾家荡产！
http://www.bundesrecht.juris.de/agg/BJNR189710006.html
http://de.wikipedia.org/wiki/Allgemeines_Gl ...
谢谢给了这么详细的法律条款出来。$送花$
偶得花点时间好好读一下，也许跟别的中国同事一起给老板特别“提个醒”——偶们不是法盲，偶们早就不吃肥肉啦！:D 说句题外话。
如果看病但是没有医生证明，哪公司如何控制?
如果员工说不舒服就要去看医生，但是又没有病假条，哪如果人人都这么做怎么管理。怎么说明这是必须看的呢?不是自己去办自己的私事呢? 这种医生证明你可以和你的医生要。你不要，他们就很少会主动给你的。我以前去看牙医，就两个小时，我和护士要，护士二话不说就给我了。何况你那大半天的。 嗯。楼上的和楼楼上的两位讲的都很有道理。
觉得还是跟医生要个证明简单的多。医生应该都给的吧？ 原帖由 wey 于 2008-5-15 21:43 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们这儿几种方式都可以
1) GLEITZEIT的， 看病两三小时，晚点下班补回来
2) 几天不能上班的医生开了病假条的算病假。
3) 休半天Urlaub
和我工作地方一样 如果不请病假，就只能用gleitzeit 或是urlaub.
基本上只要你想开病假条，医生都能开给你，比如你说你头疼的利害，上不了班了，找医生要一天病假肯定没问题，公司也不会派人调查你的。
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