linmusencn
发表于 2008-6-12 13:21
原帖由 四大 于 2008-6-12 14:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵, 估计在女朋友身上都未必适用. .... $汗$
嘿嘿,欧跟女朋友经常用我哥们的税卡打工的说:D :D
linmusencn
发表于 2008-6-12 13:22
原帖由 四大 于 2008-6-12 14:20 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
正解! $支持$
阅!同意!:D :D
云端
发表于 2008-6-12 13:22
原帖由 Ladamandis 于 2008-6-12 14:20 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可是如果我这样做人是不是有些太残忍了,而且对我现在的公司也不公平。我很不忍阿
你肯定有还是学生的中国朋友啊,又不是很复杂的工作,谁都能干,你干吗不让给你需要赚钱完成学业的朋友呢?我有很多工作就是让给别人做了,因为我毕业了,不能再打MINIJOB了。你不要什么都不舍得,结过什么都干不好。赶快找个你的同学,把工作让给别人吧。不就一个月四百块吗。
Ladamandis
发表于 2008-6-12 13:23
原帖由 四大 于 2008-6-12 14:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦, 那我没太明天.
你说你现在工作这个公司 "没办法专门为这个业务请一个中国员工", 怎么又说出一个 40k?
公司给我的合同是聘我做全职的controller,中国也无只是很少的一部份工作,在我的工作里可以忽略不计的
collboy
发表于 2008-6-12 13:26
原帖由 Ladamandis 于 2008-6-12 14:20 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可是如果我这样做人是不是有些太残忍了,而且对我现在的公司也不公平。我很不忍阿
这不是你要考虑的问题,而是你们公司的人事经理要考虑的事情
一个好的公司或一个好的人事经理应该知道怎样处理人员跳槽后的员工短缺
所谓未雨绸缪就是一个好的manager要做的事情
你小小一个Werkstudent,该考虑是怎样做好你的本职工作,至于你走了以后谁来做你的工作,更本不是的你职责
云端
发表于 2008-6-12 13:27
这么好解决的问题。为什么要问。楼主只要介绍给别的中国人干就可以了。你再解释一下业务,相信人家也能很快上手。
我以前有个朋友就是,自己找了份400欧的MINIJOB,不能干,却又不想介绍给任何人。因为他怕别人有了好的机会。
Ladamandis
发表于 2008-6-12 13:27
这份工作没办法让给别人,我在主贴里说过了,我在这个公司的工作是做controller, 不是处理中国业务,对于仅有的中国也无,不要说werkstudent,或者praktikum, 公司只能bieten出来一个仅有的minijob, 而且我也跟公司说了,我可以介绍人来做,可是公司没有接受我的建议,他只希望我能留下。
惊天动地大混蛋
发表于 2008-6-12 13:28
哪里那么多jb废话,拍拍屁股走人,留恋个啥。$怒吼$
四大
发表于 2008-6-12 13:29
呵呵, 说个题外话, LZ 去问问自己女朋友, 是不是她也说你做事有些优柔寡断. 而且从你帖子, 我感觉你性格里面还有一些妇人之仁.
不在其位,不谋其职
这句话你应该好好理解理解.
collboy
发表于 2008-6-12 13:30
原帖由 惊天动地大混蛋 于 2008-6-12 14:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哪里那么多jb废话,拍拍屁股走人,留恋个啥。$怒吼$
对头