只要业绩做得好，再烂的HR部门一样还是能找到目标人选的，所以很多大公司也无所谓了 原帖由 netplanet 于 2008-10-31 16:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这还好吧。麦肯锡才烦呢，拒了我n次不同位置的申请。都不知道它有啥可牛的。。。
晕。人家这是礼貌好吧。。。难道为了礼貌就不据你吗？ 难道华为就不能据人么申请德国公司也不是投一份就要你把
何况华为这样的大公司德国有多少公司规模由这么大的
多少人不都打破头皮想进大公司的 自从那个见面会后我市不可能去找华卫的工作了，彻底被雷了 原帖由 bladuanu 于 2008-11-1 13:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
自从那个见面会后我市不可能去找华卫的工作了，彻底被雷了
什么见面会？Darmstadt的China Career Day? 原帖由 tottisfan 于 2008-11-1 13:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
难道华为就不能据人么申请德国公司也不是投一份就要你把
何况华为这样的大公司德国有多少公司规模由这么大的
多少人不都打破头皮想进大公司的
哈--哈--哈，太可笑了！！ 挺想不通的，一个公司招人，必定会有很多人应聘，比如一个位子10个人应聘，最后只有一个人会被招聘进去。剩下的9个人都是被拒绝。如果9个人上来说这个公司不招他是忽悠人，而只有那个被招进去的人说没有被忽悠。那么从人数上说肯定一个人说不过9个人，但是这能说明这个公司招人不是诚意招人吗？
另外现在很多年轻人自我感觉太好，不知道天外有天人外有人，总是认为自己是最好的，认为自己投出的简历必定比别人适合某个位子，看了很多人在因为被拒在这里发牢骚说应聘公司的不是，还是先摆正心态为好，这年头工作不好找，所以不摆好心态只会对自己造成打击。 这个和哪个国家的公司没什么关系吧，找个理由据算是好的了，德国很多公司理由都不给。要么没音信，要么就一句话，能力还不够。
回复 38# 的帖子
请问38楼的大姐姐您在哪个公司工作贵公司规模多大华为全球10万员工业内top3 给国家争了多少光交了多少税 解决了多少人的就业 大家不是天天叫嚣国内没大企业没名牌么 自己在国外没地位么 华为这样的企业给中国争光大家却用什么态度对她
难道我们这些留学生被洋公司拒就是正常 被自己公司拒就使不正常啊靠 这崇洋媚外也太恶心了吧
最后说一点 我不是华为的人 我在德国公司 我十分尊重我国家任何成功的企业因为我就是一小蚂蚁没资格对他们挑三捡四