对于找工作成绩重要吗
请问各位过来的老大们，大学的成绩重要不，学期数控制在多少才不算太过分呢。 最近身边刮起一阵风，不管成绩多少，先毕业在说。快速毕业，能证明给公司，你有很好的学习能力。各位怎么说呢?$考虑$ 原帖由 cuit 于 2008-7-19 19:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif如果你没有什么实际的经验，那成绩就比较重要。成绩如果在2.0以上，那是很好的优势。2分一下一直到及格，分数就不是决定性因素了。
如果你因为实习或者在公司做论文比别人多了一个学期甚至一年，求职的时候会比那 ...
$送花$ $送花$ 谢谢！ 不能一概而论，看具体的雇主了，小公司一般更重视实际经验(毕竟学习好的人一般不会首先考虑他们，如果他们再把成绩也看得很重，那基本上没什么人可招了)，很多大公司则把成绩作为一个过滤选项，如果达不到一定的要求(基本得是2以上吧，反正毕业生们首选都会申请他们，他们挑选的余地就会很大)，直接就过滤掉了，当然也有例外。比如你实习的时候就已经和公司里建立比较牢固的关系，那基本上成绩也不会有太大影响。
就我个人来说，成绩只要不是太差，还是先毕业的好，成绩毕竟不是找到好工作的唯一决定性因素，而且对将来换工作的影响程度会随时间推移成非线性的递减。如果你能把成绩从3改到1.7以上，那么推迟毕业还是有必要的，否则意义不大。 能够两者兼顾就更好了。学期数也是一个很有说服力的因数。 有些大的公司有个换算公式的， 听说。 不知道这里有没有大侠参加过面试找工作的培训， 他们可能知道怎么换算的。大侠们请教了。 对于工科, 在保证你的成绩在2,5一下的情况下, 尽快毕业,加上必要的实习和论文. 找工作大公司拿到面试的成功率还是很高的。 原帖由 chela 于 2008-7-19 19:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不能一概而论，看具体的雇主了，小公司一般更重视实际经验(毕竟学习好的人一般不会首先考虑他们，如果他们再把成绩也看得很重，那基本上没什么人可招了)，很多大公司则把成绩作为一个过滤选项，如果达不到一定的要求 ...
$支持$ $支持$ 如果把目标定在大公司就业就要注意下自己的成绩了。谢谢回复$送花$ 原帖由 Chrisi 于 2008-7-19 21:22 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能够两者兼顾就更好了。学期数也是一个很有说服力的因数。 有些大的公司有个换算公式的， 听说。 不知道这里有没有大侠参加过面试找工作的培训， 他们可能知道怎么换算的。大侠们请教了。
也好奇大公司的换算公式$考虑$ 找工作分数很重要.
学习成绩好的人,通常毕业也很快. 重要
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