等合同等的心焦,我该提前辞职吗?
公司人事部上周三给我打电话,说给我把合同寄出来。但是合同到今天都还没有到。由于我是跳槽,必须提前三个月辞职。新公司也是要我11月份开始工作。所以我7月份必须要辞职。
否则我11月份就不能按时开始新工作了。
现在合同还没到,我在考虑万一合同耽误久了,不知道我是不是应该要提前辞职呢。但是又怕匆忙辞职不保险。
我刚才已经给人事部写email询问了,看看明天有没有回答。
请求大家给点建议。谢谢了。$送花$ 初一不行,就赶十五呗。
建议还是合同到手再辞职。。否则再回老公司岂不是很尴尬$考虑$ 喝杯牛奶,用热水洗脚,早点上床,不用太焦虑了。 原帖由 krap 于 2008-7-21 22:06 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
初一不行,就赶十五呗。
建议还是合同到手再辞职。。否则再回老公司岂不是很尴尬$考虑$
7月31日辞职和8月1日辞职不一样啊,后者要晚一个月上班。不过我也是想等合同到手。 原帖由 chela 于 2008-7-21 22:08 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
喝杯牛奶,用热水洗脚,早点上床,不用太焦虑了。
谢谢,听你的安慰感觉很舒服。$送花$
估计等拿到合同,我又要焦虑换工作签证的事情了。$汗$ 那就打个电话问问,然后最晚等到31号再辞职. 今天收到那边公司的email了,说是人事部的人休假去了。幸亏写了email问,同时cc给负责的组长,否则还在傻等。组长说他马上过问合同的事。希望合同赶快到啊。
合同不到不能按时上班是你新公司的事, 他们寄迟了就必须等, 除非是你急着走
合同没来你急什么? 来了你不还得仔细看看嘛, 毕竟除了工资待遇那个数字, 还有很多条款需要考虑的,另外, 绝大多数时候, 公司要你基本不在乎你晚一个月上班. 原帖由 griechenland 于 2008-7-22 22:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
合同没来你急什么? 来了你不还得仔细看看嘛, 毕竟除了工资待遇那个数字, 还有很多条款需要考虑的,
另外, 绝大多数时候, 公司要你基本不在乎你晚一个月上班.
说的也是,呵呵。$汗$
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