对，当初的合同上写了，三年之内，如果辞职，要按照比例赔钱。
酱紫阿```
嫩想想新签的合同上面关于kun得条款把
有的是明确规定
合同开始之前不能kun得
所以只能你原公司请urlaub。。。新公司probe。。期间kun 原帖由 Porfe 于 2008-7-25 22:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
新公司的劳动许可我还没有去申请呢。
试用期1个月期限kun合同。不过我觉得刚去，然后又辞职，我心里过意不去。这一切都太快了。我还没有完全
考虑好，他们就催着要合同，结果我就签了。我自己也有责任。如果widerr ...
没有申请工作许可应该可以书面写一张aufhebung就可以取消了吧
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我的新合同上关于kun就说了两点，一个是probe期间的，一个是之后的，期间为一个月，之后为6个月。至于我签了合同，正式上班之前，没有说。还有一点，我不能老公司申请休假，然后新公司上班，因为还有签证问题啊。
签证没有下来，我在新公司根本不能上班。 其实，我还是很想去新的公司的，的确做manager是一种锻炼，就算钱不多，工作时间长，但是肯定能学到很多东西。
我在面试的时候问到过，如果老公司说，让我交出培训费，怎么办，新的公司人力资源部的小姐，一个劲地说，不会的，
不会的。听你们刚才说的，很多公司都不会这么做。没想到，被我就碰到了一个，我仔细看了看合同，我的确是需要赔偿的。
所以昨天晚上再次写了信给新公司的老总，心里还是想争取一下。
取消合同，都是下下之策，当初知道拿到这个职位的时候，心里非常开心。没想到现在弄成这样。:( 我有一个问题问LZ，既然工作签还没下来，怎么就去老公司培训了呢？没有拿到工作许可是不能开始的阿。
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我有工作签证，但是是和公司绑定的，如果跳槽到新公司，要重新申请签证的。 原帖由 cmgydr 于 2008-7-25 21:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif培训的钱还要赔？我也参加过几个培训，我合同上没看到有要赔的。可能每个公司不同。$m14$
对啊，如果楼主以前公司的合同上没有写明要赔培训费，那就不要赔啊。好好看看以前的合同$送花$
祝好运:) 要不就只能在老公司再干够年限，然后跳槽，估计那时候也还会有manager的职位吧