请问德国工作合同还是中国工作合同
公司要派我回国工作,请问我可以和总公司签德国合同吗,就是说把我的劳动关系放在德国,工资从德国拿,但人在国内长期工作? 德国法律或中国法律允许吗?听说中国法律不允许中国人拿国外合同在国内长期工作!!! 有这回事吗? 急啊!!各位有先例吗?拜托解释一下.
是签中国合同好呢还是签德国合同有利?
如果签了德国的合同在中国工作,税收怎么交?是不是还要交德国的税? 自己踩一下! 签什么合同应该不是你说了算的，公司算盘肯定是早就打好了的。。。$汗$ $汗$ 法律没有不允许的，只是现在这种便宜事太少了，大公司也都大多实行本地合同了。 lz, 你在德国有工作经验吗? 没有的话, 就别想签长期派外合同 (= Expat), 公司只会给你 Local 合同 (= 无期). "长期" 不等于 "无期", 不要把这两个次单词弄错!
德->中长期派外合同特点: 劳动关系, 工资, 社保等等时常放在 home country; 再加上税负持平计划和各种 Expat 补贴
德->中无期派外合同特点: 劳动关系, 工资, 社保等等时常放在 host country; 向 host country 纳税; Expat 补贴少/无 Expat 补贴
问题不是哪种合同对你最有利, 而是公司愿意给你哪种合同. 先去问清楚吧... 我觉得楼主最关心的是到手的净收入。其实这个，只有楼主自己有可能算清楚，因为涉及好多楼主不愿意告诉别人的信息。无论在中国还是在德国，都有很多避税方法。 无所胃的,既然来这里就是和大家交流交流的. 原帖由 亚洲逃税组织 于 2008-8-6 13:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
lz, 你在德国有工作经验吗? 没有的话, 就别想签长期派外合同 (= Expat), 公司只会给你 Local 合同 (= 无期). "长期" 不等于 "无期", 不要把这两个次单词弄错!
德->中长期派外合同特点: 劳动关系, 工资, 社保等等时 ...
谢谢回答,我在德国已经快工作两年了,现在公司派我回去,公司问我想要什么合同,他们随便.主要看我自己,但我搞不清楚,中国法律是不是允许中国人拿国外合同在中国长期工作. 因为以前听别人说不可以.只允许短期,不能超过一定期限.但这个期限到底有多长.
还有如果我签了德国合同,税收和养老保险不全要在德国交了吗,那不是全白交了!!! 原帖由 亚洲逃税组织 于 2008-8-6 13:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
lz, 你在德国有工作经验吗? 没有的话, 就别想签长期派外合同 (= Expat), 公司只会给你 Local 合同 (= 无期). "长期" 不等于 "无期", 不要把这两个次单词弄错!
德->中长期派外合同特点: 劳动关系, 工资, 社保等等时 ...
还有个问题想请教,
现在公司是想至少前两年我的合同应该留在德国,两年后看情况.这中情况下该怎么签合同,法律上有没有一个这样合同的名称?
劳动关系, 工资, 社保这两年应该或者必须放在什么地方?
谢谢! 原帖由 housing 于 2008-8-6 08:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
法律没有不允许的，只是现在这种便宜事太少了，大公司也都大多实行本地合同了。
没有觉得有什么便宜的,即使牵了这边的合同工资有可能被将的.