是技嘉还是华硕啊
完全合法
唉, 亚洲老板都喜欢干这种事.
如果那个老板真把时间缩短了, 这就涉及änderungskündigung, 如果你朋友不接受这个改变, 就可以提起Änderungsschutzklage. 自己辞职, 什么都没有, 开什么玩笑!
亚洲老板动不动就来这套, 真讨厌! 以为就自己聪明!
我以前认识一个亚洲老板人, 也搞这样类似的手段, 被搞的人找了个律师跟老板交涉了下, 那老板还不是乖乖地保证人家工作时间. 至于之后的压力, 那另当别论.
[ 本帖最后由 养牛佬 于 2008-8-30 18:26 编辑 ]
对这样的人, 态度一定要强硬!
跟经理说, 决不会主动辞职, 等着老板缩短工作时间的书面通知!
贱人处处有，年年都特别多啊
原帖由 xingxingtian 于 2008-8-30 16:41 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跟德国人打官司真的很累，我同学已经非常懂人事政策还有德国人帮，结果打了半年，跟我说以后不干这种事了，因为费钱费精力，楼主还是想想减少自己损失的办法，这种德国人混蛋又能怎么办呢？$郁闷$
不是德国人，是台巴子
原帖由 wisenow 于 2008-8-30 17:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是技嘉还是华硕啊
都不是，没有这两个公司大牌。我的朋友以前在这两个公司中的一家做过，因为感觉好才再次选择台企，没有想到碰到这么衰的事情。
原帖由 养牛佬 于 2008-8-30 18:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉, 亚洲老板都喜欢干这种事.
如果那个老板真把时间缩短了, 这就涉及änderungskündigung, 如果你朋友不接受这个改变, 就可以提起Änderungsschutzklage. 自己辞职, 什么都没有, 开什么玩笑!
亚洲老板 ...
你说的太对了，坚决不自己辞职，看他们要怎样。凭着我朋友的德语水平，将来无论找律师或去劳动仲裁机构在德国总是能占到上风的。
亚洲老板其实自己也很怕事, 你要是真通过法律途径解决, 他就缩回去了.
原帖由 养牛佬 于 2008-8-30 18:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
亚洲老板其实自己也很怕事, 你要是真通过法律途径解决, 他就缩回去了.
你说的绝对正确。他那个老板英语还算可以，给他一封德语的律师信就会被吓得尿裤。
我还有一个熟人几年前在德国的台资企业找到工作，过了两个月后她怀孕了。台巴子老板一听说就急了，觉得自己被坑了，气得要命，因此把我那个熟人立即解雇。他哪里知道这是在德国有mutterschutz,结果被判赔偿，我那个熟人反而发了一笔小财。