楼主吓坏了可以理解....担心问不清楚万一被老板拒绝了怎么办....
别担心,如果你能确认你当时谈的没问题,如果老板是故意为之,那么不去也好,早晚你得被他给算计了
其次一定电话问,一般地说应该是做合同的人搞错了,所以不要担心语言问题,这是他的错,你没有必要担心什么
Eine telefonische Verbindung würde es reichen. Teil dem Chef mit, das Exemplar vom Vertrag ist bei dir eingetroffen .Du hast alle Klasueln durchgelesen und festgestellt, dass die Summe von der Vergütung stimmtmit dem vereinbarten Betrag nicht überein. Schau mal, wie er darauf reagiert.
[ 本帖最后由 辣妹子辣 于 2008-10-8 16:12 编辑 ]
我刚才打开合同一看到钱数就惊了，合同都没有来得及看。结果刚才研究一下合同，本来说好立刻就上班的，合同上却写着2009年1月1号上班。那我这几个月闲着干什么啊。$郁闷$我可以签了这个合同还去找其他工作吗。
估计合同寄错人了
$考虑$
这么不受信用的事情也做的出来，楼主先不要签，等老板回来的时候再说，中间继续申请别的工作好了。
Gab es sprachliche Missverständis?
是不是试用期工资？有没有写试用期过后会加薪的$frage$
一定要好好问清楚！这也太欺负人了吧
$考虑$ 不好说啊，我也算碰上过类似的事情。当初谈下来的第一份工作，本来是固定职位的，结果给我个trainee职位，一签就三年，提前解约还要还钱的那种。工资是半年一年的渐进的，我当时就觉得太低，但是因为第一份工，而且工作内容很符合我的目标，想想都勉强答应了。
结果合同来了之后，我一看，阶梯式的工资不知怎么又多了一道台阶，算算三年我又得少挣6千多。当时就火了，打电话过去质问。结果他们那边坚持说当初谈的就是这个样子的，是我记错了。NND，当时那么复杂的涨工资法，他们拿了一张印好的单给我看，然后又画了一个时间轴给我解释来着。不过最后走的时候我说想把那两张纸带回去研究，人家不让。我自问德语不至于差到会理解错或者记错数字，好歹工科我也读毕业了，但是他们就死咬着当初就说的这个数，肯定到我都开始怀疑自己。不过不管是谁错，这个不信任的种子种下去，很难合作愉快的。我电话里就马上给拒了，他们还挺惊讶的样子，似乎以为我终究会答应。
嘿，幸亏当时拒了，我现在的工作第一年拿得都比那个合同第三年的多。LZ，你不妨参考一下...