good luck to lz!!
:) :)
原帖由 紫色火 于 2008-10-9 09:40 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不对，大公司有tarif的，工资级别是不容你谈的。如果你给的价格比公司最低的级别还低，那合同上的工资自然比你说的要高了。
谢谢哈！那一般的中型Gmbh是不是都么有tarif啊？$m19$
原帖由 跑来跑去的羊 于 2008-10-10 09:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢哈！那一般的中型Gmbh是不是都么有tarif啊？$m19$
不一定，据统计，德国4成的公司用tarif，6成不用。
原帖由 紫色火 于 2008-10-10 09:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不一定，据统计，德国4成的公司用tarif，6成不用。
再次感谢！$kiss$
原帖由 多彩生活 于 2008-10-8 13:51 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
今天拿到公司的工作合同，本来把我乐死了，打开一看，年工资居然比我们谈好的整整少了7千。赶快打电话，可是老板不在要星期5才回来。我该怎么办呢，我们明明说得很清楚了，怎么合同会这样啊。而且我开的本来就不高， ...
别紧张，谈判嘛，也许就是个疏忽，谈谈看嘛。这个不代表什么。
1月1号上班挺好的，你办工作许可还得办上个把月呢。
还有啊，所有的公司都不太愿意年底找人，还没怎么样呢，就圣诞节了，干不了活，还得先白拿半个多月工资。
很多公司找人要么就11月1日上班，要么干脆1月1日上班，不在12月1日上班。
好不容易盼到今天，结果给老板打了n多电话都是秘书接的说老板在开会，又让我星期1再打。郁闷啊。
给老板写信也没有回，看来是故意耍赖了。:mad: :mad:
保持冷静！
人在江湖飘啊，哪能不挨刀啊。
你先签着，再努力找其他。争取再找一家把这个踢了。
如果我这样委屈自己签了，老板会不会觉得我没有原则阿，那在和其他公司谈判的时候也会很容易放弃自己的立场。而且合同上写提前一个月双方都可以解聘的，如果没几天老板找个理由把我炒了，我连找工作的时间都没啦。$郁闷$