各位朋友，楼主我又厚着脸皮回来了。
我同意上面的朋友的一些说法，我的这种方式不合适工科学生，因为工科需要的是严谨和仔细，我本人的性格就是干经济的料子，搞管理比较好（管理就是琢磨人嘛）。
关于最后一段，其实内容很多的，但实在不好多谈，政治斗争，刀光剑影，我只是给大家一个启发，太多了不好说。我可以告诉大家的是：每个公司都有自己的黑幕。没事多和公司里的财务经理聊聊天，他们干财务的最明白，因为各个部门的帐都是从他们那里走的。
至于总公司和分公司的矛盾，其实是一直都存在的，这在其他公司也一样，因为有人的地方就有江湖嘛，都是利益冲突，只是因为很多原因，总公司没有看到分公司的问题，你又懂德语又懂中文，让双方“发现”问题，不就行了，呵呵呵，再多的真的不能多说了。
鸟尽弓藏，没有鸟了，要你这张弓干什么？
没有问题了，要你一个中国人干什么？
楼主很厉害，31岁不是白混的，有自己一套完整的处世哲学，这种人在哪里会找不到工作呢？$支持$ $支持$
不过坦白说，结合楼主面试和之后的在公司实习表现，除了老板之外（所有老板都不喜欢自己唱白脸，但极度需要白脸，这个跟人品无关，跟位置有关），估计在工作上没多少人愿意跟楼主相处。
学习了。
郭靖是个受欢迎的傻子
感谢楼主分享！
特别是前面百分之90％得经验非常值得学习！
不过后面真是撞大运了。
我也面试过人。成绩好当然是优势，但是成绩90分，80分在我这里没有多少区别。就是成绩70分，只要这三个人是同一个学校的，那么区别都不是很大，还是看综合素质。
当然成绩60分，如果没有特别特别出彩的地方是接受不了的。
但是如果一个人面试什么都不知道，最后还要了，哪只能说其他面试的人实在挑不出来了。
经济类口才很重要，所以我说成绩差点不要紧，如果人比较灵活，还是有机会的。
打电话的确是很简单有效的办法，很多人都不敢打。。。其实打多了，说溜了，再展现一点综合素质，差不多等于一个offer到手了$m12$
另外楼主对公司矛盾的冲突认识很深，也值得大家学习。
和任何人的冲突是不能避免的，而且这也是员工生存的价值。
原帖由 pidi 于 2008-10-28 09:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
另外楼主对公司矛盾的冲突认识很深，也值得大家学习。
和任何人的冲突是不能避免的，而且这也是员工生存的价值。
8过我觉得公司的财务经理也可以开除了，怎么这么大嘴巴。。。。
很诚恳。
hehe,你说这话就显得有些幼稚了。
大家都是成年人。既然财务经理能告诉楼主，说明楼主有他独到之处。
财务经济能做上财务经理，也自然有他独到之处。
原帖由 趴趴 于 2008-10-28 09:22 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
8过我觉得公司的财务经理也可以开除了，怎么这么大嘴巴。。。。